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DROITS DE LA PERSONNE

Une culture de sécurité et d’intégrité

Politiques

Conformément aux droits de la personne, aux normes du travail, aux lois du pays et aux valeurs d’Ansell, nous appuyons et respectons les droits de nos employés et des communautés des 55 pays dans lesquels nous menons nos activités. Nous nous efforçons continuellement de maintenir un rendement de classe mondiale en matière de santé et de sécurité au travail, que ce soit dans une usine de fabrication en Malaisie, dans un bureau en Belgique ou dans un entrepôt aux États-Unis. Comme entreprise de sécurité, nous tenons particulièrement à prendre soin des gens qui s’occupent de nous, qu’il s’agisse de nos précieux collègues et des intervenants de notre chaîne d’approvisionnement, ou encore de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous menons nos activités.

Objectifs des droits de la personne

Sécurité au travail

Maintenir le plus faible taux d’accidents de l’industrie, avec une réduction continue des accidents avec arrêt de travail et des accidents entraînant des traitements médicaux.

La diversité des sexes

Faire en sorte que le nombre de femmes occupant des postes de direction et de haute direction; de gestion et de direction associée; et au sein du conseil d’administration atteigne respectivement un pourcentage de 30 %, 40 % et 50 % d’ici la fin de l’exercice financier de 2020.

Engagement des employés

Assurez-vous que les cotes d’engagement des employés d’Ansell atteignent les meilleurs niveaux mondiaux de leur catégorie d’ici la fin de 2025.

Fournisseurs

Former des partenariats avec les 10 principaux fournisseurs mondiaux afin qu’ils soient conformes à 100 % à l’exécution d’auto-audits normalisés sur la RSE d’ici la fin de l’exercice financier 2025.

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