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我们的员工

安思尔如何保护人们

COVID-19疫情期间的员工防护

安思尔个人防护用品在COVID-19疫情期间保护公众健康和安全至关重要。 尽管许多其他行业被迫暂停营业,我们的生产基地和配送中心仍然继续运转。 请了解我们为确保员工安全而采取的措施,因为他们生产的个人防护用品保证了世界的安全。
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为什么是安思尔

作为全球保护解决方案的领导者,我们设计、开发和制造了一系列防护产品,以满足我们市场不断变化的需求。 我们的愿景是创造一个人们可以得到最佳保护的世界,以抵御他们所面临的风险。 而且,我们在世界55个国家设有办事处和工厂,我们正在寻找能够产生影响并帮助我们创造一个更安全的“安思尔防护”世界 我们授权并挑战我们多元化的员工团队,创造创新的解决方案,保护全球数百万人。 如果您正在寻找一个有意义的机会,那么请选择安思尔。

是什么让我们脱颖而出

员工

每天,在55个国家/地区有13,000多人设计,制造和销售安思尔产品,数百万工人和医护人员都依赖此产品。

价值观

我们的八项企业价值观是我们全部工作的核心: 诚实、守信、热情、创造、快速、团队合作、参与和卓越。

参与度

安思尔的敬业度得分明显高于全球其他制造业企业,在上次调查中,我们的员工敬业度得分高达63%。

保护工人

我们的产品每天都能保护1000多万人。

首席执行官致辞

了解安思尔是如何在世界各地缔造如此有意义造福人类的防护帝国。
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马来西亚安塞尔获得最佳雇主品牌奖

安思尔马来西亚公司自豪地宣布,已获得2018马来西亚最佳雇主品牌“创新保留策略奖”。

安思尔获得斯里兰卡最佳雇主品牌奖

安思尔的斯里兰卡团队在人力资源(HR)实践方面表现卓越,有效利用营销传播来吸引、留住和发展人才,获得了“最佳雇主品牌”奖。

我们是

快速

作为一个应对迅速的企业,安思尔与您拥有共同的愿景,并不断学习,快速适应来自企业内外挑战。

创新

创新是我们公司的生命。 从我们的创新产品到我们的业务流程,我们不断地寻找机会,使安思尔与众不同。

协同合作

我们全球团队在整个组织中进行协作以取得惊人的成就。

多样性

多样性不仅是一项政策,更是公司文化最重要的组成部分。 我们提倡员工各抒己见

我们的团队

美国市场部高级经理

Marina在我们美国总部,负责管理我们在北美的化学防护服业务。  

上海产业销售总监

Magic在亚洲业务中拥有十多年的经验。

供应链副专员Cyberjaya

2016年,Chui Yee开始在安思尔公司实习。

英国和爱尔兰地区销售经理

2014年,Robert在英国安思尔开始了他的职业生涯,担任苏格兰地区销售经理。