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Sustainability at Ansell

"Adopting the pillars of human rights, community, environment and governance has yielded significant progress on the Company’s sustainability journey. We will continue to invest resources to create positive transformational change within Ansell, building sustainability into our business strategy and in the way we engage our stakeholders, including employees, customers, suppliers and communities. 

We are committed to creating positive transformational changes in human rights, community, environment and governance at Ansell, even as our business continues to grow. The Company has been actively working in these areas for a number of years on innovative strategies to consume less energy, water and space per unit of output, support the communities we live and work in, and ensure ethical behaviour and a safety culture are top-of-mind for our diverse workforce."

Magnus Nicolin, Managing Director and Chief Executive Officer

Sustainability Stories

可持续发展支柱

安全诚信的企业文化

根据全球人权、劳工标准、各国法律和安思尔价值观,我们支持并尊重员工和安思尔业务经营所在社区的权利。 我们不断努力维护世界一流的职业安全和健康绩效,维护员工的职场安全,无论是在马来西亚的生产厂,比利时的办事处,还是在美国的配送中心。 作为一家安全防护用品公司,我们尤其希望保护好维护公司利益的人员——从宝贵的员工到供应链中的利益相关者;从客户到安思尔业务经营所在地社区。
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满足居民需求

安思尔致力于帮助世界各地的人们提高安全和福祉。 我们根据企业社会责任四大支柱,为非营利组织提供支持。 这些组织致力于教育年轻人建设更为可持续的未来,为我们的员工及其家庭提供健康教育,并帮助社区灾后重建。 安思尔通过一系列志愿者和慈善活动,致力于满足当地社区的特殊需求。
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环境改善目标

在安思尔,我们通过提高环境管理标准和减少碳足迹,不断努力发展成为更加环保的公司。 我们承诺减少对气候的影响,制定了减少温室气体排放、用水、能耗和废物排放的可实现的长期目标。 我们在可持续发展道路上不断前行,在员工敬业、战略伙伴关系、技术创新和运营进步的推动下,我们将继续为实现预期目标而稳步前进。
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诚信、透明与公平

安思尔公司将继续以诚信、透明和公平的原则为基础,以可持续的方式发展我们的业务。 董事会认识到可持续发展问题日益重要,扩大了风险委员会的职权范围,并将其更名为企业社会责任与风险委员会。 我们的治理框架确保公司长期健康的发展,我们将继续与利益相关者保持互动沟通,了解和解决对员工、客户、投资者、分销商、供应商、监管机构、企业社会责任评级机构和倡导团体而言重要的问题。
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