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安思尔致力于有效的公司治理。 通过制定正确的治理框架,董事会和管理层建立了诚信、透明和问责的企业文化,渗透到整个公司。

 

安思尔坚持可持续发展的经营策略,不断取得进步。 董事会认识到可持续发展问题日益重要,扩大了风险委员会的职权范围,并将其更名为企业社会责任与风险委员会。

 

我们的治理框架确保公司长期健康的发展,我们将继续与利益相关者保持互动沟通,了解和解决对员工、客户、投资者、分销商、供应商、监管机构、企业社会责任评级机构和倡导团体而言重要的问题。

   安思尔治理框架800

安思尔首个“资本市场日”

安思尔在澳大利亚举办了首个“资本市场日”之后,得到了澳大利亚投资者关系协会的认可。 安思尔行政领导团队中的13位高管成员均出席了在悉尼举办的这场活动,与会者对安思尔的业务基础、战略方向和增长计划有了更多的了解。  
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公司治理政策

章程

安思尔有限公司章程概述了治理公司的规章和原则。

董事会和委员会

为了支持公司架构,董事会制定了董事会章程,该章程与董事委员会章程共同明确了各职能与职责:

其他治理政策

除上述文件外,还有以下支持安思尔公司治理声明和框架的其他政策。