PILIH NEGARA/WILAYAH ANDA

Keberlanjutan di Ansell

"Penerapan pilar-pilar hak asasi manusia, masyarakat, lingkungan, dan tata kelola telah menghasilkan kemajuan signifikan dalam dalam perjalanan keberlanjutan Perusahaan. Kami akan terus menginvestasikan sumber daya untuk menciptakan perubahan transformatif yang positif di dalam Ansell, menerapkan keberlanjutan ke dalam strategi bisnis kami dan dalam komunikasi kami dengan pemangku kepentingan, termasuk karyawan, pelanggan, pemasok, dan masyarakat. 

Kami berkomitmen untuk menciptakan perubahan transformatif yang positif dalam hak asasi manusia, masyarakat, lingkungan, dan tata kelola di Ansell, meskipun bisnis kami terus berkembang. Perusahaan telah berusaha secara aktif menangani bidang-bidang ini selama bertahun-tahun guna menyusun strategi inovatif untuk mengonsumsi lebih sedikit energi, air, dan ruangan per unit dari output, mendukung masyarakat tempat kami tinggal dan bekerja, serta memastikan perilaku etis dan budaya safety menjadi prioritas utama bagi tenaga kerja kami yang beraneka ragam."

Magnus Nicolin, Direktur Eksekutif dan Chief Executive Officer

Kisah Keberlanjutan

Pilar Keberlanjutan

Budaya Keselamatan dan Integritas

Berdasarkan hak asasi manusia global, standar ketenagakerjaan, hukum negara, dan nilai-nilai Ansell, kami mendukung dan menghormati hak-hak karyawan dan masyarakat tempat kami beroperasi. Kami terus berusaha untuk mempertahankan kinerja keselamatan dan kesehatan kerja kelas dunia, menjaga rekan kerja kami tetap aman di tempat kerja, baik di fasilitas manufaktur Malaysia, kantor di Belgia, atau pusat distribusi di Amerika Serikat. Sebagai perusahaan keselamatan, pada khususnya kami ingin menjaga orang-orang yang membesarkan kami – dari rekan kerja kami yang berharga hingga pemangku kepentingan dalam rantai pasokan kami; dari pelanggan kami hingga masyarakat tempat kami beroperasi.
Lihat lebih lanjut

Memenuhi Kebutuhan Masyarakat

Ansell membantu orang di seluruh dunia meningkatkan keselamatan dan kesejahteraan mereka. Kami mendukung organisasi nirlaba yang selaras dengan empat pilar tanggung jawab sosial perusahaan. Organisasi-organisasi ini mendidik generasi muda untuk membangun masa depan yang lebih berkelanjutan, memberikan pendidikan kesejahteraan kepada rekan kerja dan keluarga mereka, serta membantu masyarakat pulih ketika dilanda bencana. Melalui berbagai kegiatan sukarela dan amal, kami bertujuan untuk memenuhi kebutuhan spesifik masyarakat setempat.
Lihat lebih lanjut

Menargetkan Perbaikan Lingkungan

Di Ansell, kami melanjutkan perjalanan kami menuju perusahaan yang lebih ramah lingkungan dengan meningkatkan standar pengelolaan lingkungan dan meminimalkan emisi karbon kami. Dalam komitmen kami untuk mengurangi dampak iklim, kami menetapkan target pengurangan multi-tahun yang dapat dicapai untuk emisi gas rumah kaca, air, energi, dan limbah. Seiring gerak maju kami dalam perjalanan keberlanjutan, yang didorong oleh keterlibatan rekan kerja, kemitraan strategis, inovasi teknologi, dan kemajuan operasional, kami akan terus membuat kemajuan yang stabil menuju tujuan-tujuan ini.
Lihat lebih lanjut

Integritas, Transparansi, dan Keadilan

Ansell terus membuat kemajuan dengan strategi yang akan mengembangkan bisnis kami secara berkelanjutan, berdasarkan prinsip integritas, transparansi, dan keadilan. Menyadari semakin pentingnya masalah pelestarian lingkungan, Dewan Direksi telah memperluas pengarahan Komite Risiko, serta mengubah namanya menjadi Tanggung Jawab Sosial Korporat (CSR, Corporate Social Responsibility) dan Komite Risiko. Kerangka kerja tata kelola kami memastikan kesehatan jangka panjang perusahaan kami, dan kami akan terus terlibat bersama pemangku kepentingan untuk memahami dan menanggapi persoalan yang penting bagi karyawan, pelanggan, investor, distributor, pemasok, regulator, lembaga pemeringkat CSR kami, dan kelompok advokasi.
Lihat lebih lanjut