TATA KELOLA
Integritas, Transparansi, dan Keadilan
TATA KELOLA
Integritas, Transparansi, dan Keadilan
Ansell berkomitmen terhadap tata kelola perusahaan yang efektif. Dengan menerapkan kerangka kerja tata kelola yang benar, Dewan Direksi dan manajemen telah menetapkan budaya integritas, transparansi, dan akuntabilitas yang meresap ke seluruh perusahaan.
Ansell terus membuat kemajuan dengan strategi yang akan menumbuhkan bisnis kami secara berkelanjutan. Menyadari semakin pentingnya masalah keberlanjutan, Dewan Direksi telah memperluas pengarahan Komite Risiko, serta mengubah namanya menjadi Komite Risiko & CSR.
Kerangka kerja tata kelola kami memastikan kesehatan jangka panjang perusahaan, dan kami akan terus terlibat bersama pemangku kepentingan untuk memahami dan menanggapi persoalan yang penting bagi karyawan, pelanggan, investor, distributor, pemasok, regulator, lembaga pemeringkat CSR, dan kelompok advokasi.
Klik di sini untuk membaca lebih lanjut tentang usaha keberlanjutan kami.
Baca Selengkapnya
Setiap tahun, Ansell merilis laporan tata kelola perusahaan yang menguraikan kerangka kerja tata kelola yang diadopsi oleh Dewan Direksi selama tahun anggaran yang lalu. Laporan tata kelola perusahaan menunjukkan bahwa kami mematuhi prinsip dan rekomendasi tata kelola perusahaan Dewan Tata Kelola Perusahaan ASX.
Laporan Tata Kelola Perusahaan 2018Dokumen Pendirian Ansell Limited menguraikan aturan dan prinsip yang mengatur perusahaan.
Untuk mendukung dokumen pendirian, Dewan Direksi telah menempatkan Piagam Dewan Direksi, yang bersama dengan piagam komite Dewan, mengidentifikasi peran dan tanggung jawab dengan jelas:
Selain dokumen di atas, berikut adalah kebijakan lain yang mendukung Laporan Tata Kelola Perusahaan dan kerangka kerja Ansell.
