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지속 가능성

다양한 전환 기회 창출

Ansell의 지속가능성

"회사의 지속 가능성이라는 여정에 아주 큰 진척이 있었습니다. 그리고 그 아래에는 인권, 커뮤니티, 환경, 및 거버넌스라는 기둥이 있었습니다. 저희는 지속 가능성을 비즈니스 전략으로 삼을 것이며, 직원, 고객, 공급업체, 및 지역사회 등 이해관계자들과 관계를 맺어나갈 것입니다. 또한 지속적인 투자를 통해 혁신적이고 긍정적인 Ansell을 만들어 나갈 것입니다. 

또한 지속적인 사업 성장을 꾀함과 동시에 Ansell에서 인권, 커뮤니티, 환경, 거버넌스에 긍정적인 혁신을 만들어내고자 노력할 것입니다. 이를 위해 당사는 생산 단위 당 에너지, 물 그리고 공간 등의 에너지를 절약하고, 우리가 살고 일하는 지역사회를 지원하며, 현장에서의 다양성을 존중하기 위해 윤리적인 행동과 안전 문화를 최우선을 삼는 등 혁신 전략을 통한 적극적인 노력을 취하고 있습니다.

Magnus Nicolin, 상무이사 겸 최고 경영자

지속가능성 소식

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지속 가능성의 근간

안전하고 정직한 기업 문화

Ansell은 글로벌 기준의 인권, 노동 표준, 국가 법률 및 Ansell의 가치에 따라, 직원의 권리 및 사업을 수행하는 지역 사회를 지원하고 존중합니다. 세계적인 수준의 직업 안전 및 건강 성과를 유지하기 위해 지속적으로 노력하고 있으며 말레이시아 제조 시설, 벨기에 사무실, 또는 미국의 유통 센터 등 종업원의 안전을 지킵니다. Ansell은 안전에 전념하는 회사로써, 당사를 지원하는 사람들인 소중한 직원 및 공급망의 이해관계자, 고객 및 사업을 수행하는 지역사회를 보호하고자 합니다.
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지역 사회 사람들의 필요 충족

Ansell은 전 세계인의 안전 및 웰빙에 대한 개선을 돕습니다. 4가지 기업의 사회적 책임에 따라 비영리 조직을 지원합니다. 이러한 조직은 더 지속 가능한 미래를 구축하기 위해 청소년을 교육하고, 직원 및 그들의 가족이 복지 혜택을 누리도록 보장하며, 재해가 발생한 지역 사회의 회복을 위해 지원합니다. 다양한 봉사 활동과 자선 활동을 통해 지역 사회의 특정한 요구 사항을 충족시킵니다.
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환경 개선의 목표 설정

Ansell은 당사의 환경 관리 표준을 향상시키고 탄소 발자국을 최소화함으로써 더 환경 친화적인 회사로 거듭나기 위해 계속 전진하고 있습니다. 환경에 미치는 영향을 감소하고자 하는 약속을 지키기 위해 당사는 GHG 배출량, 용수, 에너지 및 폐기물에 대해 달성 가능한, 다년 감축 목표를 설정하고 있습니다. 직원 참여, 전략적 파트너십, 기술 혁신, 운영 발전이 이끄는 지속 가능성에 대한 행로를 이어가기 위해 이러한 목표를 향해 계속 전진할 것입니다.
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청렴성, 투명성 및 공정성

Ansell은 청렴성, 투명성 및 공정성의 원칙을 기반으로 지속 가능한 방식으로 사업이 성장하도록 관련 전략을 발전시키고 있습니다. 지속 가능성 문제의 중요성이 증가하고 있음을 인식하면서 이사회는 위험 관리 위원회의 영역을 넓혔으며, 위원회명을 기업의 사회적 책임(CSR) 및 위험 관리 위원회로 변경했습니다. 기업 지배 구조 프레임워크는 회사의 장기적인 건전성을 보장하며, 당사는 직원, 고객, 투자자, 대리점, 공급업체, 규제 기관, CSR 평가 기관, 옹호자 그룹 등을 포함하여 중요한 문제를 이해하고 대응하기 위해 이해관계자와 계속 협력합니다.
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