Ansell s'engage à appliquer une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et ne pratiquera aucune discrimination à l'encontre d'un candidat ou d'un employé sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de la croyance, de l'origine nationale ou de l'ascendance, du sexe, de l'âge, d'un handicap physique ou mental, du statut de vétéran ou de militaire, de l'information génétique, de l'état matrimonial, du statut parental ou de toute autre base protégée légalement reconnue par la loi fédérale, étatique ou locale. Veuillez informer le représentant du personnel de l'entreprise si vous avez besoin d'aide pour remplir le présent formulaire ou pour participer à la procédure de candidature.
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