ÜLKENİZİ / BÖLGENİZİ SEÇİNİZ

İNSANLARIMIZ

Güvenlik çözümlerinde bir dünya lideri olarak çalışanlarımız, dünyanın en zorlu işyeri risklerini hafifleten kritik çalışmalarımıza katkıda bulunma konusunda tutkuludur. Çalışanların ve kuruluşların bu zorlukların iki adım önünde olmalarına ve dünyayı daha güvenli bir geleceğe taşımalarına yardımcı olurken Ansell'e katılın. Küresel topluluğumuzun bir parçası olun ve hem kişisel hem de profesyonel gelişiminize fayda sağlayacak kariyer gelişimini deneyimleyin.

VİZYON & MİSYON

Değerler

PASSION (TUTKU)

Amacımız için bir TUTKUMUZ var.

Güvenilirlik

Müşterilerimiz için GÜVENİLİR bir ortağız.

Dürüstlük

DÜRÜSTLÜK ile hareket ediyoruz.

Teslimat

Söz verdiğimiz şeyi TESLİM EDERİZ.

GÜÇLENDİRME

GÜÇLENDİRİLMİŞ, kapsayıcı ekiplerde gelişiriz.


BİZİ ÖNE ÇIKARAN NEDİR

TUTKULU INSANLAR

Koruma sadece bizim işimiz değil; amacımız için bir tutkumuz var. Güvenlik risklerini en aza indiren ve çalışan performansını artıran KKD'ler tasarlıyoruz. Ekiplerimiz, çalışanların refahını korumak için daha akıllı çözümler üretmekte ve çevremizdeki dünyayı korumak için sürdürülebilir ürünler ve süreçler geliştirmektedir.

YENILIKÇI EKIPLER

Ansell, 130 yılı aşkın süredir en zorlu güvenlik sorunlarının bile üstesinden gelen yenilikçi koruma çözümleri üretmektedir. Çalışanlarımız yeni el, vücut ve bağlantılı işyeri güvenlik çözümleri sunmak için engelleri aştıkça Ansell her zaman inovasyonu tanıyacak, ödüllendirecek ve kutlayacaktır.

ILHAM VEREN LIDERLER

Liderliğe odaklanmamız sayesinde, küresel lokasyonlarımızdan Ansell'in en iyi ve en parlak liderlerinden bazılarıyla birlikte çalışacaksınız. Liderlerimiz dinler, önemser ve çalışanların seslerinin duyulmasını ve onlara değer verilmesini sağlar. Siz de kendinizi rahat, özgüvenli ve en iyi işinizi yapmak için ilham almış hissedeceksiniz.

KAPSAYICI ZIHNIYET

Kapsayıcı bir zihniyet güçlü bakış açıları getirir. Kapsayıcılığı bir şirket önceliği haline getirdik çünkü birlikte daha fazlasını yapabileceğimizi ve daha iyi olabileceğimizi biliyoruz. Kapsayıcı olmak inovasyonu teşvik eder ve Ansell'i tüm çalışanlarımız için tercih edilen bir iş yerine dönüştürmemize yardımcı olur. Başarımızın temelinde bu var.

KÜRESEL İŞYERİ

100'den fazla ülkeye teslimat, 800'den fazla satış uzmanı ve dünya çapında ofisler, dağıtım merkezleri ve üretim tesisleri ile çalışanlarımız küresel olarak işbirliği yapmaktadır. Nerede olursanız olun, çözdüğünüz sorunlar ve ortaya koyduğunuz fikirler her zaman küresel ekipler ve kaynaklar tarafından desteklenecektir.

ÇALIŞAN LIDERLIĞINDEKI GIRIŞIMLER

Çalışanlarımız aidiyet duygusunun geliştirilmesinde hayati bir rol oynamaktadır. Farkındalık kampanyaları, tartışma forumları ve topluluk etkinlikleri aracılığıyla anlamlı bağlantı ve işbirliği fırsatları yaratırlar. Bu girişimler, her sesin duyulduğu, değer gördüğü ve ortak başarımıza katkıda bulunduğu bir ortamın oluşturulmasına yardımcı olmaktadır.

Aidiyet ve Kapsayıcılığın Geliştirilmesi

Liderlerimizi, yöneticilerimizi ve çalışanlarımızı anlamlı konuşmalar, liderlik sorumluluğu ve günlük eylemler yoluyla kapsayıcı bir işyerini teşvik edecek araçlarla donatıyoruz. Kapsayıcı davranışları kültürümüze yerleştirerek, ekiplerimizi tüm çalışma arkadaşlarının desteklendiklerini hissettikleri ve en iyi performanslarını sergileyebildikleri bir ortam yaratmaları için güçlendiriyoruz.

HESAP VEREBİLİRLİK İLE KAPSAYICILIĞIN GÜÇLENDİRİLMESİ

Herkesin kendini ait hissettiği bir işyeri oluşturmak, sürekli bağlılık gerektirir. Kapsayıcılık, aidiyet ve bağlılık algılarını ölçerek, tüm çalışanların kendilerini değerli hissettiği ve gelişmeleri için güçlendirildiği bir kültür yaratma konusunda kendimizi sorumlu tutuyoruz. Bu bağlılık ekiplerimizi güçlendirmekte ve sürdürülebilir iş başarısını desteklemeye yardımcı olmaktadır.