Wie Sicherheit am Arbeitsplatz Kosten spart und Ihr Unternehmen schützt

Zwischen 2021 und 2022 werden Verletzungen am Arbeitsplatz und arbeitsbedingte Gesundheitsprobleme im Vereinigten Königreich schätzungsweise 18,8 Milliarden Pfund kosten, so die Health and Safety Executive (HSE). Abgesehen von den finanziellen Auswirkungen können Unfälle dem Ruf eines Unternehmens schaden und die Arbeitsmoral beeinträchtigen. Indem sie der Sicherheit Vorrang einräumen, erfüllen die Unternehmen eine moralische Verpflichtung und sorgen gleichzeitig für das Wohlergehen der Mitarbeiter und für langfristige Nachhaltigkeit.

Die versteckten Kosten von Unfällen am Arbeitsplatz

Sie haben diese Schlagzeile wahrscheinlich schon in Berichten, Broschüren und mehr als einer Grundsatzrede gesehen: Wie wäre es, wenn wir aufhören würden, über Sicherheit zu reden, als ob es 1995 wäre? Lassen Sie uns anders über Sicherheit sprechen, nicht nur als ein Kästchen, das man ankreuzen muss, sondern als einen echten Leistungsfaktor. Denn hinter jedem vermiedenen Vorfall steckt etwas anderes:

Gesparte Zeit
Erhaltene Energie
Stress entschärft

Und vor allem:

Ein Team, das ohne Spannungen vorankommt , weil sich niemand mit plötzlichen Schichtwechseln, unvorhersehbaren Arbeitszeiten und der damit verbundenen Frustration herumschlagen muss
Ein Unternehmen, das ohne Reibungsverluste läuft (Anpassung der Arbeitsbelastung, Unterbrechung der Arbeitsabläufe...)
Ein Führungsteam, das sich nicht ständig im Krisenmodus befindet und nicht ständig damit beschäftigt ist, die Auswirkungen auf den Ruf zu bewältigen, Vorfälle gegenüber Unternehmen zu erklären, Versicherer zu beruhigen, Sozialpartner zu beruhigen und den lokalen Behörden Bericht zu erstatten

All dies hat einen realen Preis.

Zeitverluste, Energieverluste, veränderte Zeitpläne, Krisenmanagement, Notfallkommunikation, ungeplante Abwesenheiten - das sind nicht nur operative Probleme. Sie schlagen sich in konkreten finanziellen Auswirkungen nieder. Und neben den Zahlen gibt es auch noch die menschlichen Kosten: den Stress, die Störungen und die emotionale Belastung, die ein Unfall mit sich bringt - vor allem solche, die man nicht in Geld aufwiegen kann.

Lassen Sie uns kurz über die Kosten sprechen.

Um es konkret zu halten, haben wir uns für Handverletzungen entschieden. Warum? Denn eine Hand ist an fast jeder Aufgabe beteiligt - und wenn sie verletzt wird, sind die Auswirkungen unmittelbar, sichtbar und messbar. Und was am wichtigsten ist: Es ist genau das, was wir schützen.

Auf der Grundlage der verfügbaren Daten über Handverletzungen:

Kleinere Verletzungen (Verstauchungen, kleine Schnitte): 1-7 Tage Arbeitsausfall
Brüche oder kleinere Operationen: 2-6 Wochen Arbeitsausfall
Schwere Verletzungen (Sehnenschäden, komplexe Brüche): Wochen bis Monate, manchmal mit bleibender Behinderung

Eine europäische Studie berichtet von durchschnittlich 15-30 Fehltagen bei mittelschweren Handverletzungen, und die Kosten?

4.000 € bis 20.000 €+ pro Fall, je nach Schweregrad, Ausfallzeit und Branche
Einige Studien berichten von Kosten von bis zu 75.000 € pro schwerem ^Fall1

Arbeitsunfälle betreffen nicht nur den verletzten Mitarbeiter; sie stören den Betrieb, erhöhen die Kosten und können sogar den Ruf Ihres Unternehmens schädigen. Vorbeugung ist immer kostengünstiger als die Bewältigung der Folgen eines Vorfalls.

Verlorene Produktivität: Die Mitarbeiter brauchen Zeit, um sich zu erholen, was zu Projektverzögerungen und Störungen im Arbeitsablauf führt.
Anpassung der Arbeitsbelastung: Die Teams müssen Aufgaben umverteilen oder leichte Aufgaben zuweisen, was die Ressourcen belasten kann.
Steigende Versicherungsprämien: Häufige Zwischenfälle am Arbeitsplatz erhöhen die Versicherungskosten und -ansprüche.
Untersuchungs- und Befolgungskosten: Zeit und Ressourcen werden für die Untersuchung von Vorfällen, die Berichterstattung und die Umsetzung von Abhilfemaßnahmen aufgewendet.

Wenn nicht in Sicherheitsmaßnahmen investiert wird, führt dies häufig zu höherer Fluktuation, rechtlicher Haftung und sinkender Arbeitsmoral der Mitarbeiter, was die Sicherheit am Arbeitsplatz zu einer nicht verhandelbaren Priorität macht.

WIE FÜHRUNGSKRÄFTE EINEN SICHEREN UND PRODUKTIVEN ARBEITSPLATZ SCHAFFEN KÖNNEN?

Sicherstellung der Integration des Arbeitsschutzsystems in die strategischen Prozesse der Organisation
Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen zur Unterstützung von Sicherheitsinitiativen
Förderung einer starken Kultur der Sicherheit und Prävention im gesamten Unternehmen
Unterstützung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Es ist von entscheidender Bedeutung, die Mitarbeiter in der ordnungsgemäßen Benutzung und Entsorgung von PSA zu schulen und ihnen das Wissen zu vermitteln, wie sie PSA richtig tragen, abnehmen und entsorgen. Schulungen verringern den Missbrauch, verbessern die Einhaltung der Vorschriften und stellen sicher, dass die Schutzausrüstung das beabsichtigte Sicherheitsniveau bietet.

Was braucht es also, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen?

Unternehmen müssen einen proaktiven Ansatz für die Sicherheit am Arbeitsplatz verfolgen. Die sichersten Unternehmen setzen bewährte Strategien ein, die ihre Teams schützen und die Produktivität steigern. So können Sie beginnen:

1. einen klaren Überblick über Ihre Gefahren und Risikosituationen haben

Der erste Schritt zu einem wirksamen Sicherheitsmanagement ist ein klares Verständnis der Gefahren und Risikosituationen, mit denen Sie konfrontiert sind. Sie ermöglicht es Ihnen, Maßnahmen zu priorisieren, Ressourcen sinnvoll zuzuweisen und Vorfälle zu verhindern, bevor sie eintreten.

2. erstellen Sie einen soliden Aktionsplan, um Risiken zu verringern und Ihr Team zu schützen
Die Erstellung eines Aktionsplans auf der Grundlage der Ergebnisse Ihrer Risikoanalyse ist von entscheidender Bedeutung, wobei immer zu bedenken ist, dass die Beseitigung der Gefahr, wann immer dies möglich ist, der beste Weg ist, Risiken zu verringern. Leider wissen wir, dass dies manchmal schwierig oder sogar unmöglich ist.

Wir laden Sie ein, sich dieses Video anzusehen, das von der Theorie von James Reason inspiriert ist, die oft als Schweizer Käse-Modell bezeichnet wird. Dieses praktische Modell zeigt, wie Unternehmen mehrere Verteidigungsschichten einrichten, um Unfälle zu vermeiden.

Wir erheben nicht den Anspruch, Experten für Sicherheit durch Technik, kollektiven Schutz oder die Ausarbeitung von Sicherheitsverfahren zu sein. Unser Fachwissen liegt im Bereich Handschutz: Wir bieten den richtigen Handschuh für die richtige Aufgabe.

Die Erfahrung hat uns auch gezeigt, dass es nicht immer einfach ist, den richtigen Handschuh zu wählen.

DENKEN SIE DARAN:

Ihre Handschuhe schützen nicht nur Ihre Hände, sie schützen sie:

Ihre Margen
Ihre Fristen
Ihr Ruf
Und Ihr Seelenfrieden

Wählen Sie die PSA nicht blindlings aus. Entscheiden Sie sich wie für eine Investition.

3. klügere PSA-Entscheidungen für dauerhafte Sicherheit treffen

Jede Wahl von PSA sollte begründet und nachvollziehbar sein und sich an den Risikobewertungen orientieren. Dieser transparente Prozess stärkt die Sicherheit am Arbeitsplatz und hält die Organisationen für jedes Audit bereit.

Bewertung der Leistung der PSAanhand einschlägiger Normen und der tatsächlichen Einsatzbedingungen.
Rücksprache mit den Endnutzern, um die Praktikabilität, den Komfort und die Akzeptanz zu bestätigen.
Regelmäßige Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung, um neu auftretende Risiken, aktualisierte Normen oder Änderungen in der Arbeitspraxis zu berücksichtigen.
Es ist von entscheidender Bedeutung, die Mitarbeiter in der ordnungsgemäßen Benutzung und Entsorgung von PSA zu schulen und ihnen das Wissen zu vermitteln, wie sie PSA richtig tragen, abnehmen und entsorgen. Schulungen verringern den Missbrauch, verbessern die Einhaltung der Vorschriften und stellen sicher, dass die Schutzausrüstung das beabsichtigte Sicherheitsniveau bietet.

Dieser strukturierte Ansatz gewährleistet, dass die PSA nicht nur auf dem Papier konform ist, sondern auch in der Praxis funktioniert. Durch die Erstellung eines transparenten Entscheidungspfads wird die Auditbereitschaft weiter verbessert (unabhängig davon, ob Sie nach ISO445001 zertifiziert sind oder eine andere Sicherheitsmanagement-Zertifizierung besitzen).

Bei jeder Auswahl muss begründet werden, warum ein Produkt einem anderen vorgezogen wurde, und es muss eine klare Übereinstimmung mit den Risikobewertungen nachgewiesen werden.
Die Dokumentation muss die Rückverfolgbarkeit von den ermittelten Risiken bis hin zum Einsatz auf der Baustelle und zur Schulung der Mitarbeiter belegen.

4. eine starke Sicherheitskultur zu fördern

Eine Kultur, in der die Menschen das Richtige tun, auch wenn niemand zuschaut. Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, eine aktive Rolle bei der Sicherheit am Arbeitsplatz zu übernehmen. Befähigen Sie die Teams, Gefahren zu melden, belohnen Sie sicheres Verhalten und schaffen Sie offene Kommunikationskanäle für Sicherheitsfragen. Eine Kultur, in der Sicherheit an erster Stelle steht, führt zu einer langfristigen Verhaltensänderung und Risikominderung.

5. führende KPIs für ein intelligenteres Sicherheitsmanagement

Führende KPIs sind proaktive Maßnahmen, die Ihnen helfen, Risiken zu erkennen und Vorfälle zu verhindern, bevor sie passieren. Indem Sie Indikatoren wie die Durchführung von Sicherheitsschulungen, Gefahrenmeldungen oder Beinaheunfälle verfolgen, erhalten Sie frühzeitig Einblick in Ihre Sicherheitsleistung.

Die Implementierung führender KPIs ermöglicht es Ihnen, schnell zu handeln, Risiken zu reduzieren und einen sichereren Arbeitsplatz zu schaffen - und das alles bei gleichzeitiger Steigerung der Produktivität und Senkung der Kosten.

Konzentrieren Sie sich auf führende KPIs, um Problemen voraus zu sein, anstatt nur auf sie zu reagieren.