Ansell se angajează să aplice o politică de egalitate de șanse la angajare și nu va discrimina niciun candidat sau angajat pe baza rasei, culorii, religiei, credinței, originii naționale sau strămoșilor, sexului, vârstei, handicapului fizic sau mintal, statutului de veteran sau militar, informațiilor genetice, statutului marital, statutului parental sau oricărui alt motiv de protecție recunoscut legal în temeiul legislației federale, de stat sau locale. Vă rugăm să informați reprezentantul de personal al companiei dacă aveți nevoie de asistență pentru completarea acestei cereri sau pentru a participa în alt mod la procesul de aplicare.
OAMENII NOȘTRI
Faceți cunoștință cu colegii de la Ansell și aflați mai multe despre viața la Ansell și despre ce înseamnă să fiți cu doi pași înaintea riscurilor la locul de muncă.
Aflați mai mult