VALITSE MAA / ALUE

HENKILÖSTÖMME

Turvallisuusratkaisujen maailman johtavana toimijana työntekijämme osallistuvat intohimoisesti kriittiseen työhömme maailman haastavimpien työpaikkariskien lieventämiseksi. Liity Ansellin jäseneksi, kun autamme työntekijöitä ja organisaatioita pysymään kaksi askelta näiden haasteiden edellä ja johtamaan maailmaa turvallisempaan tulevaisuuteen. Ole osa maailmanlaajuista yhteisöämme ja koe urakehitystä, joka hyödyttää sekä henkilökohtaista että ammatillista kasvuasi.

VISIO JA MISSIO

ARVOMME

PASSION

Meillä on intohimo tarkoitustamme kohtaan.

LUOTETTAVUUS

Olemme asiakkaillemme Luotettava kumppani.

INTEGRITY

Toimimme INTEGRITYllä tavalla.

TOIMITUS

Me TOIMITTAMME sen, mitä lupaamme.

EMPOWERMENT

Viihtymme voimaantuneissa, osallistavissa tiimeissä.


MITÄ MEIDÄN ERIYTYMISESTÄ TEHDÄÄN

INTOHIMOISET IHMISET

Suojelu ei ole pelkkää liiketoimintaa, vaan tarkoituksemme on intohimoinen. Suunnittelemme henkilönsuojaimia, jotka minimoivat turvallisuusriskit ja parantavat työntekijöiden suorituskykyä. Tiimimme luovat älykkäämpiä ratkaisuja työntekijöiden hyvinvoinnin turvaamiseksi ja kehittävät kestäviä tuotteita ja prosesseja ympäröivän maailman suojelemiseksi.

INNOVATIIVISET TIIMIT

Ansell on jo yli 130 vuoden ajan luonut innovatiivisia suojausratkaisuja, joiden avulla voidaan selviytyä vaikeimmistakin turvallisuushaasteista. Ansell tunnustaa, palkitsee ja juhlistaa innovaatiota aina, kun työntekijämme rikkovat esteitä tarjotessaan uusia käsien, kehon ja verkottuneiden työpaikkojen turvallisuusratkaisuja.

INSPIROIVAT JOHTAJAT

Koska keskitymme johtamiseen, pääset työskentelemään yhdessä Ansellin parhaiden ja älykkäimpien johtajien kanssa maailmanlaajuisissa toimipisteissämme. Johtajamme kuuntelevat, välittävät ja varmistavat, että työntekijöiden ääni kuullaan ja sitä arvostetaan. Sinä puolestaan tunnet olosi mukavaksi, itsevarmaksi ja inspiroituneeksi tekemään parasta työtäsi.

OSALLISTAVA AJATTELUTAPA

Osallistavan ajattelutavan myötä syntyy voimakkaita näkökulmia. Olemme ottaneet osallisuuden yrityksen ensisijaiseksi tavoitteeksi, koska tiedämme, että yhdessä voimme tehdä enemmän ja olla parempia. Osallistava toiminta edistää innovointia ja auttaa meitä tekemään Ansellista työpaikan, joka on kaikkien työntekijöidemme valinta. Se on menestyksemme ydin.

GLOBAALI TYÖPAIKKA

Toimitamme tuotteita yli 100 maahan, yli 800 myynnin ammattilaista sekä toimistoja, jakelukeskuksia ja tuotantolaitoksia ympäri maailmaa, joten työntekijämme tekevät maailmanlaajuista yhteistyötä. Riippumatta siitä, missä työskentelet, maailmanlaajuiset tiimit ja resurssit tukevat aina ratkaisemiasi ongelmia ja esittämiäsi ideoita.

TYÖNTEKIJÖIDEN JOHTAMAT ALOITTEET

Työntekijöillämme on tärkeä rooli yhteenkuuluvuuden tunteen edistämisessä. Tiedotuskampanjoiden, keskustelufoorumien ja yhteisötapahtumien avulla ne luovat mahdollisuuksia mielekkäisiin yhteyksiin ja yhteistyöhön. Nämä aloitteet auttavat rakentamaan ympäristön, jossa jokainen ääni tulee kuulluksi ja arvostetuksi ja jossa jokainen ääni vaikuttaa yhteiseen menestykseemme.

Yhteenkuuluvuuden ja osallisuuden vaaliminen

Annamme johtajillemme, esimiehillemme ja työntekijöillemme välineet, joilla he voivat edistää osallistavaa työyhteisöä merkityksellisten keskustelujen, johtajien vastuullisuuden ja jokapäiväisten toimien avulla. Sisällyttämällä osallistavia toimintatapoja kulttuuriimme annamme tiimeillemme mahdollisuuden luoda ympäristön, jossa kaikki kollegat tuntevat saavansa tukea ja pystyvänsä suoriutumaan parhaalla mahdollisella tavalla.

OSALLISUUDEN LISÄÄMINEN VASTUULLISUUDEN AVULLA

Sellaisen työpaikan rakentaminen, jossa jokainen tuntee kuuluvansa joukkoon, edellyttää jatkuvaa sitoutumista. Mittaamalla osallisuutta, yhteenkuuluvuutta ja sitoutumista koskevia käsityksiä pidämme itsemme vastuullisina sellaisen kulttuurin luomisesta, jossa kaikki työntekijät tuntevat itsensä arvostetuiksi ja voivat menestyä. Tämä sitoutuminen vahvistaa tiimejämme ja auttaa edistämään kestävää liiketoimintaa.