ALEGEȚI ȚARA / REGIUNEA

OAMENII NOȘTRI

În calitate de lider mondial în domeniul soluțiilor de siguranță, angajații noștri sunt pasionați să contribuie la activitatea noastră esențială de atenuare a celor mai dificile riscuri la locul de muncă din lume. Alăturați-vă lui Ansell pentru a-i ajuta pe lucrători și organizații să fie cu doi pași înaintea acestor provocări și să conducă lumea către un viitor mai sigur. Faceți parte din comunitatea noastră globală și experimentați dezvoltarea carierei care vă va aduce beneficii atât pe plan personal, cât și profesional.

VIZIUNE ȘI MISIUNE

VALORILE NOASTRE

PASIUNE

Avem o PASIUNE pentru scopul nostru.

FIABILITATE

Suntem un partener de încredere pentru clienții noștri.

INTEGRITATE

Acționăm cu INTEGRITATE.

LIVRARE

Noi LIVRĂM ceea ce promitem.

EMPOWERMENT

Ne dezvoltăm în echipe EMPOWERED, inclusive.


Ce ne face să ieșim în evidență

OAMENI PASIONAȚI

Protecția nu este doar afacerea noastră; avem o pasiune pentru scopul nostru. Noi proiectăm PPE care minimizează riscurile de siguranță și îmbunătățește performanța lucrătorilor. Echipele noastre creează soluții mai inteligente pentru a proteja bunăstarea lucrătorilor și dezvoltă produse și procese durabile pentru a proteja lumea din jurul nostru.

ECHIPE INOVATOARE

De peste 130 de ani, Ansell creează soluții de protecție inovatoare pentru a face față chiar și celor mai dificile provocări în materie de siguranță. Ansell va recunoaște, răsplăti și sărbători întotdeauna inovația, deoarece oamenii noștri depășesc barierele pentru a oferi noi soluții de siguranță pentru mâini, corp și locuri de muncă conectate.

LIDERI INSPIRAȚIONALI

Datorită accentului pe leadership, veți face echipă cu unii dintre cei mai buni și mai străluciți lideri Ansell din locațiile noastre globale. Liderii noștri ascultă, le pasă și se asigură că vocile angajaților sunt auzite și apreciate. La rândul tău, te vei simți confortabil, încrezător și inspirat pentru a da tot ce ai mai bun.

MENTALITATE INCLUZIVĂ

Cu o mentalitate incluzivă vin perspective puternice. Am făcut din incluziune o prioritate a companiei, deoarece știm că împreună putem face mai mult și putem fi mai buni. Incluziunea stimulează inovația și ne ajută să transformăm Ansell într-un loc de muncă ales de toți angajații noștri. Este esențial pentru succesul nostru.

LOCUL DE MUNCĂ GLOBAL

Cu livrări în peste 100 de țări, peste 800 de profesioniști în vânzări și birouri, centre de distribuție și fabrici de producție din întreaga lume, angajații noștri colaborează la nivel global. Indiferent de locul în care vă aflați, problemele pe care le rezolvați și ideile pe care le introduceți vor fi întotdeauna susținute de echipe și resurse globale.

INIȚIATIVE CONDUSE DE ANGAJAȚI

Angajații noștri joacă un rol esențial în promovarea unui sentiment de apartenență. Prin intermediul campaniilor de sensibilizare, al forumurilor de discuții și al evenimentelor comunitare, acestea creează oportunități de conectare și colaborare semnificative. Aceste inițiative contribuie la crearea unui mediu în care fiecare voce este auzită, apreciată și contribuie la succesul nostru comun.

Cultivarea apartenenței și a incluziunii

Noi le oferim liderilor, managerilor și angajaților noștri instrumentele necesare pentru a promova un loc de muncă incluziv prin conversații semnificative, responsabilizarea liderilor și acțiuni zilnice. Prin integrarea comportamentelor incluzive în cultura noastră, le oferim echipelor noastre posibilitatea de a crea un mediu în care toți colegii se simt sprijiniți și capabili să dea tot ce au mai bun.

RESPONSABILIZAREA INCLUZIUNII PRIN RESPONSABILIZARE

Construirea unui loc de muncă în care toată lumea se simte aparținătoare necesită un angajament continuu. Prin măsurarea percepțiilor de incluziune, apartenență și implicare, ne responsabilizăm pentru crearea unei culturi în care toți angajații se simt valorizați și împuterniciți să se dezvolte. Acest angajament consolidează echipele noastre și contribuie la succesul durabil al afacerii.