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OS NOSSOS COLABORADORES

Como líder mundial em soluções de segurança, os nossos funcionários são apaixonados por contribuir para o nosso trabalho crítico, mitigando os riscos mais desafiantes do mundo no local de trabalho. Junte-se à Ansell enquanto ajudamos os trabalhadores e as organizações a manterem-se dois passos à frente destes desafios e a conduzirem o mundo a um futuro mais seguro. Faça parte da nossa comunidade global e experimente um desenvolvimento de carreira que beneficiará tanto o seu crescimento pessoal como profissional.

VISÃO E MISSÃO

OS NOSSOS VALORES

PAIXÃO

Temos uma PAIXÃO pelo nosso objetivo.

FIABILIDADE

Somos um parceiro FIÁVEL para os nossos clientes.

INTEGRIDADE

Actuamos com INTEGRIDADE.

ENTREGA

Cumprimos o que prometemos.

EMPODERAMENTO

Nós prosperamos em equipas EMPODERADAS e inclusivas.


O QUE NOS FAZ DESTACAR

PESSOAS APAIXONADAS

A proteção não é apenas o nosso negócio; temos uma paixão pelo nosso objetivo. Concebemos EPI que minimizam os riscos de segurança e melhoram o desempenho dos trabalhadores. As nossas equipas criam soluções mais inteligentes para salvaguardar o bem-estar dos trabalhadores e desenvolvem produtos e processos sustentáveis para salvaguardar o mundo que nos rodeia.

EQUIPAS INOVADORAS

Há mais de 130 anos que a Ansell tem vindo a criar soluções de proteção inovadoras para enfrentar até os desafios de segurança mais difíceis. A Ansell reconhecerá, recompensará e celebrará sempre a inovação, à medida que os nossos colaboradores ultrapassam barreiras para fornecer novas soluções de segurança para as mãos, para o corpo e ligadas ao local de trabalho.

LÍDERES INSPIRADORES

Graças ao nosso enfoque na liderança, fará equipa com alguns dos melhores e mais brilhantes líderes da Ansell das nossas localizações globais. Os nossos líderes ouvem, preocupam-se e certificam-se de que as vozes dos trabalhadores são ouvidas e valorizadas. Por sua vez, sentir-se-á confortável, confiante e inspirado para fazer o seu melhor trabalho.

MENTALIDADE INCLUSIVA

Com uma mentalidade inclusiva, surgem perspectivas poderosas. Fizemos da inclusão uma prioridade da empresa porque sabemos que, juntos, podemos fazer mais e ser melhores. Ser inclusivo impulsiona a inovação e ajuda-nos a transformar a Ansell num local de trabalho de eleição para todos os nossos funcionários. É a chave do nosso sucesso.

LOCAL DE TRABALHO GLOBAL

Com entregas em mais de 100 países, mais de 800 profissionais de vendas e escritórios, centros de distribuição e fábricas em todo o mundo, os nossos funcionários colaboram globalmente. Independentemente do local onde se encontre, os problemas que resolve e as ideias que apresenta serão sempre apoiados por equipas e recursos globais.

INICIATIVAS LIDERADAS PELOS TRABALHADORES

Os nossos funcionários desempenham um papel vital na promoção de um sentimento de pertença. Através de campanhas de sensibilização, fóruns de discussão e eventos comunitários, criam oportunidades para uma ligação e colaboração significativas. Estas iniciativas ajudam a criar um ambiente em que todas as vozes são ouvidas, valorizadas e contribuem para o nosso sucesso partilhado.

Cultivar a pertença e a inclusão

Dotamos os nossos líderes, gestores e funcionários das ferramentas necessárias para promover um local de trabalho inclusivo através de conversas significativas, responsabilização da liderança e acções diárias. Ao incorporar comportamentos inclusivos na nossa cultura, damos poder às nossas equipas para criar um ambiente em que todos os colegas se sintam apoiados e capazes de dar o seu melhor.

CAPACITAR A INCLUSÃO COM RESPONSABILIZAÇÃO

Construir um local de trabalho onde todos sintam que pertencem à empresa exige um empenhamento contínuo. Ao medir as percepções de inclusão, pertença e envolvimento, responsabilizamo-nos pela criação de uma cultura em que todos os colaboradores se sintam valorizados e capacitados para prosperar. Este compromisso fortalece as nossas equipas e ajuda a impulsionar o sucesso empresarial sustentável.