Im Zentrum aller unserer Tätigkeiten stehen Sicherheit und der Schutz der Menschen und Umwelt.
Unsere Strategie: Schutz von Mensch und Umwelt
ESG-Bericht 2026: Die wichtigsten Highlights
EIN SCHNELLER ÜBERBLICK ÜBER UNSEREN ESG-BERICHT 2026
Unsere ESG-Highlights bieten einen Überblick über die Prioritäten, Maßnahmen und Ergebnisse, die das Geschäftsjahr 2026 geprägt haben. Entdecken Sie die Fortschritte, die wir bei der Förderung der Nachhaltigkeit unserer Produkte, der Unterstützung von Menschen und Gemeinschaften sowie der verantwortungsvollen Nutzung unserer Ressourcen für eine sicherere Zukunft erzielt haben.
UNSER UMFASSENDER BERICHT ÜBER ESG-LEISTUNG UND FORTSCHRITTE
Unser ESG-Bericht 2026 bietet einen detaillierten Überblick über unsere Leistungen, Verpflichtungen und Initiativen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung in unseren weltweiten Geschäftsaktivitäten. Erfahren Sie mehr über unseren Ansatz, unsere Fortschritte und unsere Prioritäten auf dem Weg zur Erreichung unserer Ziele.
Bericht zu Arbeitsrechten 2026 (einschließlich Erklärung zu moderner Sklaverei)
RESPEKT FÜR ARBEITSRECHTE FÖRDERN
Unser Bericht zu Arbeitsrechten 2026 (einschließlich Erklärung zu moderner Sklaverei) erläutert unsere Verpflichtungen und unseren Ansatz zum Schutz und zur Förderung von Arbeitsrechten in unseren Geschäftsbereichen und entlang unserer Lieferkette. Entdecken Sie die Maßnahmen, die faire, sichere und respektvolle Arbeitsplätze unterstützen.
Unser GRI-Standards-Inhaltsindex 2026 zeigt auf, wie unsere Nachhaltigkeitsangaben mit den GRI-Standards übereinstimmen, und enthält direkte Verweise auf die Informationen, die in unseren ESG-Publikationen und Offenlegungen veröffentlicht werden.
Begleiten Sie Ansell auf dem Weg zu NettoNull über die gesamte Wertschöpfungskette bis 2045
Ansell arbeitet daran, bis 2045 Netto-Null-Emissionen in den Bereichen Scope 1, 2 und 3 zu erreichen, mit Zielen, die von der Initiative Science-Based Targets (SBTi) validiert sind. Wir reduzieren unseren CO₂-Fußabdruck, transformieren unsere Lieferkette und bauen eine sicherere Zukunft auf. Es geht nicht nur darum, unseren eigenen Fußabdruck zu reduzieren, sondern auch darum, unseren Kunden zu helfen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Wir sind verpflichtet, bis zum Geschäftsjahr 2045 Netto-Null-Treibhausgasemissionen (GHG) über unsere gesamte Wertschöpfungskette zu erreichen. Dieses Ziel ist von der Science Based Targets-Initiative (SBTi) validiert.
Die Reduzierung der Umwelteinflüsse unserer Aktivitäten ist für uns eine Kernpriorität. Wir versprechen, die Verwendung von Verpackungsmaterial zu minimieren und eine effektive Entsorgung ab 2026 durch zu 100 % recycelbares, wiederverwendbares oder kompostierbares Material zu vereinfachen.
Wir erneuern unsere Gewässerschutzstrategien. Wir verpflichten uns zu einer Reduzierung der absoluten Wasserentnahme in allen unseren Produktionswerken um 35 % bis zum dritten Quartal 2027.
Wir verfolgen für unsere Standorte beeindruckende Nachhaltigkeitsziele, einschließlich einer vollständigen Vermeidung von Deponieabfall in unseren Werken ab Ende 2023.
Ansell Earth Produkte
Entdecken Sie unser Portfolio an nachhaltigen Produkten, die Ihnen und unserem Planeten zuverlässigen Schutz bieten.
Ansell hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine sicherere Zukunft für alle zu schaffen. Ein wichtiger Teil davon ist, wie wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und das Leben unzähliger Menschen in unserer globalen Lieferkette positiv beeinflussen.
Unser Supplier Management Framework stellt sicher, dass die hohen Standards von Ansell in der gesamten Lieferkette konsequent umgesetzt werden und weltweit einen echten Unterschied machen.
Laden Sie unsere Checkliste für die Auswahl eines ethischen Lieferanten herunter und erfahren Sie, was Ansell tut, um als verantwortungsvoller Partner zum Schutz der Menschen voranzugehen.
Diversität ist mehr als nur eine Politik, sie ist ein fundamentaler Aspekt unserer Kultur. Wir schätzen die unterschiedlichen Ideen und Sichtweisen, die alle unsere Mitarbeitenden beitragen.
Unsere Arbeitspraktiken stehen im Einklang mit der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte und den IAO-Kernkonventionen.
Seit März 2022 sind wir ein Gründungsmitglied der Responsible Glove Alliance (RGA), die fairere Arbeitnehmerrechte zum Ziel hat.
INTEGRITÄT, TRANSPARENZ UND FAIRNESS
Der Ordnungsrahmen der Unternehmensführung, in dem wir mit allen Stakeholdern handeln, basiert auf Integrität, Transparenz und Fairness. Diese Prinzipien sind in alle unsere Strategien für ein Wachstum auf der Grundlage von Nachhaltigkeit integriert.
