Kaikki, mitä teemme, alkaa - ja päättyy - turvallisuuteen. Voidaksemme suojata ihmisiä paremmin meidän täytyy myös suojata maailmaa, jossa elämme.
Strategiamme: Ihmisten ja planeetan suojelu
Kestävän kehityksen raportin pääkohdat 2025
PIKAKATSAUS VUODEN 2025 KESTÄVYYSRAPORTTIIN
Vuonna 25 saavutimme kestävän kehityksen matkallamme keskeisiä virstanpylväitä, kuten 90 prosentin vähennyksen Scope 1 ja 2 -päästöissä verrattuna vuoteen 24 ja SBTi:n vahvistaman Scope 3 -tavoitteen.
Sukella matkallamme kohti turvallisempaa ja kestävämpää tulevaisuutta
Tutustu vuoden 2025 kestävyysraporttiimme ja selvitä, miten vähennämme kasvihuonekaasupäästöjä, innovoimme kierrätysmateriaaleja ja edistämme eettisiä toimitusketjuja - samalla kun muutamme teollisuutta ja suojelemme maapalloa.
EETTISTEN KÄYTÄNTÖJEN EDISTÄMINEN JA TURVALLISEMPIEN TYÖPAIKKOJEN LUOMINEN
Työoikeuksia koskevassa vuoden 2025 raportissamme esitellään ratkaisevia saavutuksia työntekijöiden oikeuksien noudattamisessa ja nykyaikaisen orjuuden torjunnassa, mukaan lukien parannetut hallintokehykset ja innovatiiviset korjaavat ohjelmat, jotka parantavat työntekijöiden elämää kaikissa toiminnoissamme ja toimitusketjuissamme.
Porttisi ymmärtää, miten hallitsemme ympäristöllisiä ja sosiaalisia haasteitamme. Tämä tiedosto sisältää Global Reporting Initiative (GRI) -standardeja koskevan indeksin, ja siinä tuodaan esiin olennaisia kestävän kehityksen aiheita koskeva hallintomme ja riskienhallintamme.
Lähde Ansellin matkalle kohti Net Zeroa koko arvoketjun läpi vuoteen 2045 mennessä
Ansell pyrkii saavuttamaan nettomääräiset nollapäästöt Scope 1, 2 ja 3 -alueilla vuoteen 2045 mennessä, ja tavoitteet ovat saaneet vahvistuksen Science-Based Targets -aloitteelta (SBTi). Vähennämme hiilijalanjälkeämme, uudistamme toimitusketjuamme ja rakennamme turvallisempaa tulevaisuutta. Kyse ei ole vain oman jalanjälkemme vähentämisestä, vaan myös asiakkaidemme auttamisesta heidän kestävyystavoitteissaan.
Tutustu siihen, miten sovitamme tuotteemme ja käytäntömme EU:n metsäkatoasetuksen (EUDR) mukaisiksi suojellaksemme metsiä, vahvistaaksemme jäljitettävyyttä ja edistääkseen vastuullista hankintaa. Tutustu siihen, miten tämä asetus vaikuttaa yrityksiin, ja opi, miten asiantuntijamme voivat auttaa organisaatiotasi pysymään EU:n kehittyvien standardien mukaisena.
Sitoudumme saavuttamaan nettonolla kasvihuonekaasupäästöt (GHG) koko arvoketjussamme vuoden 2045 tilikaudelle mennessä. Tämä tavoite on vahvistettu Science Based Targets -aloitteella (SBTi).
Toimintojemme ympäristövaikutuksen vähentäminen on keskeinen prioriteettimme. Sitoudumme minimoimaan pakkausmateriaalien käytön ja helpottamaan niiden tehokasta hävitystä tekemällä niistä sataprosenttisesti kierrätettäviä, uudelleenkäytettäviä tai kompostoitavia vuoteen 2026 mennessä.
Olemme asettaneet vaikuttavat kestävän kehityksen tavoitteet toiminnoillemme, kuten ei jätteitä kaatopaikoille tuotantolaitoksista vuoden 2023 loppuun mennessä.
Ansell Earth Products
Tutustu kestävien tuotteiden valikoimaamme, joka tarjoaa luotettavaa suojaa sinulle ja planeetalle.
Ansellin tehtävänä on luoda turvallisempi tulevaisuus kaikille. Keskeinen osa tätä on se, miten huolehdimme työntekijöistämme ja vaikutamme myönteisesti lukemattomien ihmisten elämään koko globaalissa toimitusketjussamme.
Toimittajiemme hallintajärjestelmä varmistaa, että Ansellin korkeat standardit pannaan johdonmukaisesti täytäntöön koko toimitusketjussa, mikä vaikuttaa aidosti maailmanlaajuisesti.
Lataa tarkistuslistamme eettisen toimittajan valinnasta ja katso, mitä Ansell tekee toimiakseen vastuullisena ja ihmisiä suojelevana kumppanina.
Monimuotoisuus on enemmän kuin vain käytäntö, se on perustavanlaatuinen osa kulttuuriamme. Arvostamme erilaisia ideoita ja perspektiivejä, joihin kaikki työntekijämme myötävaikuttavat.
Työvoimakäytäntömme ovat sopusoinnussa ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen, YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevien ohjaavien periaatteiden ja ILO:n keskeisten yleissopimusten kanssa.
Maaliskuusta 2022 lähtien olemme Responsible Glove Alliance (RGA) -yhteistyön perustajajäsen, joka pyrkii kohti reilumpia työnormeja.
TINKIMÄTTÖMYYS, LÄPINÄKYVYYS JA REILUUS
Hallintokehys, jonka kautta sitoutamme kaikki sidosryhmät, perustuu tinkimättömyyteen, läpinäkyvyyteen ja reiluuteen. Nämä periaatteet kuvastuvat kaikissa strategioissamme, kun tavoittelemme kestävää kasvua.
