Alles wat we doen begint en eindigt met veiligheid. En om mensen beter te beschermen, moeten we ook de wereld waarin we leven beschermen.
Onze strategie: Mensen en planeet beschermen
Hoogtepunten ESG-rapport 2026
EEN SNEL OVERZICHT VAN ONS ESG-RAPPORT 2026
De hoogtepunten van ons ESG-rapport geven een overzicht van de prioriteiten, acties en resultaten die boekjaar 2026 hebben gekenmerkt. Ontdek de vooruitgang die we hebben geboekt bij het bevorderen van duurzaamheid in onze producten, het ondersteunen van mensen en gemeenschappen en het versterken van verantwoord beheer van onze middelen voor een veiligere toekomst.
ONS UITGEBREIDE RAPPORT OVER ESG-PRESTATIES EN VOORUITGANG
Ons ESG-rapport 2026 biedt een gedetailleerd overzicht van onze prestaties, toezeggingen en initiatieven op het gebied van milieu, maatschappij en governance binnen onze wereldwijde activiteiten. Ontdek onze aanpak, vooruitgang en prioriteiten terwijl we verder werken aan het realiseren van onze doelstellingen.
Arbeidsrechtenrapport 2026 (en Verklaring inzake Moderne Slavernij)
RESPECT VOOR ARBEIDSRECHTEN BEVORDEREN
Ons Arbeidsrechtenrapport 2026 (en Verklaring inzake Moderne Slavernij) beschrijft onze toezeggingen en aanpak voor het beschermen en bevorderen van arbeidsrechten binnen onze activiteiten en toeleveringsketen. Ontdek de acties die eerlijke, veilige en respectvolle werkplekken ondersteunen.
INDEX VAN OPENBAARMAKINGEN VOLGENS DE GRI-STANDAARDEN
Onze GRI Standards Content Index 2026 laat zien hoe onze duurzaamheidsrapportages aansluiten op de GRI-standaarden en biedt directe verwijzingen naar de informatie die in onze ESG-publicaties en openbaarmakingen wordt gerapporteerd.
Begin aan Ansells reis naar Net Zero over de hele waardeketen tegen 2045
Ansell werkt eraan om tegen 2045 netto-nul emissies te realiseren binnen Scope 1, 2 en 3, met doelen gevalideerd door de Science-Based Targets-initiatie (SBTi). We verkleinen onze CO₂-voetafdruk, transformeren onze toeleveringsketen en bouwen aan een veiligere toekomst. Het gaat niet alleen om het verkleinen van onze eigen voetafdruk, maar ook om het helpen van onze klanten hun duurzaamheidsdoelstellingen te bereiken.
Ontdek hoe we onze producten en praktijken afstemmen op de EU Deforestation Regulation (EUDR) om bossen te beschermen, de traceerbaarheid te verbeteren en verantwoorde inkoop te bevorderen. Ontdek hoe deze regelgeving van invloed is op bedrijven en hoe onze experts uw organisatie kunnen helpen om in lijn te blijven met de veranderende EU-normen.
We zijn toegewijd aan het bereiken van netto-nul broeikasgasemissies (GHG) over onze hele waardeketen tegen boekjaar 2045. Dit doel is gevalideerd door de Science Based Targets-initiatie (SBTi).
Onze impact op het milieu te verkleinen is onze belangrijkste prioriteit. Daarom willen het gebruik van verpakkingsmateriaal tot een minimum beperken en ervoor zorgen dat het makkelijker is te verwijderen door het voor 2026 100% recyclebaar, herbruikbaar of composteerbaar te maken.
Wij vernieuwen onze strategieën voor waterbeheer en beloven de absolute wateronttrekking in al onze fabrieken voor het boekjaar 2027 met 35% te verminderen.
Wij hebben indrukwekkende duurzaamheidsdoelen gesteld voor onze activiteiten. Zo willen we eind 2023 geen restafval van productiefaciliteiten meer naar stortplaatsen brengen.
Ansell Aarde Producten
Ontdek onze portfolio van duurzame producten die een betrouwbare bescherming bieden voor jou en de planeet.
Het is onze missie om een veiligere toekomst voor iedereen te creëren. Een belangrijk onderdeel hiervan is de manier waarop we voor onze werknemers zorgen en het leven van talloze mensen in onze wereldwijde toeleveringsketen positief beïnvloeden.
Ons kader voor leveranciersbeheer garandeert dat de hoge normen van Ansell consequent in de hele toeleveringsketen worden toegepast en maakt wereldwijd een echt verschil.
Download onze checklist om een ethische leverancier te kiezen en ontdek wat Ansell doet om een verantwoordelijke partner te zijn die mensen beschermt.
Diversiteit gaat verder dan beleid, het is inherent aan onze cultuur. We hechten waarde aan de verschillende ideeën en perspectieven die al onze collega's inbrengen.
Onze arbeidspraktijken zijn in lijn met de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, de richtlijnen van de Verenigde Naties over het bedrijfsleven en de mensenrechten en de kernconventies van de ILO.
Sinds maart 2022 zijn we medeoprichter van de Responsible Glove Alliance (RGA), die zich inzet voor eerlijkere arbeidsnormen.
INTEGRITEIT, TRANSPARANTIE EN EERLIJKHEID
Het bestuurskader waarbinnen wij met alle partners samenwerken, is gebaseerd op integriteit, transparantie en eerlijkheid. Deze principes komen tot uiting in al onze strategieën gericht op duurzame groei.
