Bescherm uw werknemers en versterk uw bedrijf

Veiligheid op de werkplek is niet alleen naleving, het verhoogt ook de productiviteit, het moreel en de bedrijfscontinuïteit. Een sterke veiligheidscultuur vermindert de risico's en zorgt ervoor dat de normen worden nageleefd.

Volgens de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) sterven elk jaar 2,93 miljoen mensen door werkgerelateerde oorzaken, terwijl nog eens 395 miljoen mensen niet-dodelijk letsel oplopen. Deze incidenten leiden tot grote financiële, operationele en reputatieverliezen.

DE REALITEIT VAN VEILIGHEIDSBEHEER BEGRIJPEN

WAT ZIJN DE BESTE PRAKTIJKEN VOOR VEILIGHEID OP DE WERKPLEK?

1. Gevarenidentificatie onder de knie: de basisprincipes voorbij

Elke veiligheidsprofessional weet dat het verbeteren van de veiligheid op de werkplek begint met het identificeren van gevaren. Maar in werkelijkheid is dit zelden zo eenvoudig als het aanvinken van vakjes op een checklist.

Het identificeren van gevaren is slechts de eerste stap; waar het echt om gaat is begrijpen hoe deze gevaren zich vertalen in risico's die variëren met de werkomstandigheden. Risico's in de echte wereld zijn dynamisch, contextafhankelijk en vaak verborgen in het zicht. Ze evolueren mee met veranderingen in processen, materialen en het gedrag van werknemers.

Wat effectief risicomanagement echt onderscheidt, is:

• Voortdurende betrokkenheid op de werkplek: Veiligheidsmanagers moeten dagelijks samenwerken met operators om subtiele, opkomende bedreigingen op te sporen die bij statische audits misschien over het hoofd worden gezien.
• Gevarenidentificatie integreren in risicobeoordeling: Niet alleen begrijpen wat het gevaar is, maar ook hoe waarschijnlijk en ernstig de gevolgen kunnen zijn in specifieke taken en contexten.
• Prioriteit geven aan risico's op basis van hun niveau en de haalbaarheid van controlemaatregelen: Niet alle risico's zijn even ernstig of waarschijnlijk. Bovendien verschillen de controleoplossingen in hun doeltreffendheid en operationele haalbaarheid. Deze prioritering zorgt voor een slimmere toewijzing van middelen.
• Risicobewustzijn diep verankeren in de organisatiecultuur betekent operators in staat stellen om niet alleen gevaren te herkennen, maar ook de daadwerkelijke risico's die ze vormen in hun specifieke context, en om deze snel en vol vertrouwen te melden, in de wetenschap dat ze de volledige steun van het management hebben en dat ze werken in een omgeving zonder blaam.

2. Gevaar versus risico - het verschil begrijpen

U weet al dat veiligheid op de werkplek begint met het identificeren van gevaren en het beoordelen van risico's. Toch zijn deze twee termen in de frontlinie vaak vaag of worden ze zelfs door elkaar gehaald door operators. En die verwarring kan een effectieve preventie aanzienlijk belemmeren.

Dus hoe maken we deze concepten duidelijk, concreet en echt begrijpelijk voor iedereen? Waarom zou je, in plaats van je te beperken tot technisch jargon, geen interactieve, aantrekkelijke tools gebruiken die de aandacht trekken en het leren vergemakkelijken?

3. Investeer in hoogwaardige persoonlijke beschermingsmiddelen (PPE)

Zoals eerder vermeld, is het prioriteren van risico's op basis van hun ernst en waarschijnlijkheid essentieel bij het beheren van gevaren op de werkplek. De hiërarchie van controles leidt ons ertoe om eerst gevaren te elimineren of te vervangen bij de bron, gevolgd door technische en administratieve controles om de blootstelling aan risico's te verminderen.

In de praktijk zien we echter vaak dat werknemers en managers meteen naar persoonlijke beschermingsmiddelen grijpen. Het kiezen van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen (PPE) is cruciaal, omdat het gebruik van ongeschikte of slecht passende uitrusting het risico eerder kan vergroten dan verkleinen.

De belangrijkste uitdagingen bij het beheer van persoonlijke beschermingsmiddelen zijn onder andere:

• Navigeren door de complexiteit van standaarden en technisch jargon.
• Apparatuur beveiligen die werknemers consequent dragen.
• Balans tussen beweeglijkheid, comfort en maximale bescherming zonder de productiviteit te verminderen.
• Voldoen aan de PBM-richtlijnen en auditvereisten van de organisatie met behoud van operationele efficiëntie.

Tussen gevestigde procedures en de realiteit van de werkplek gaapt vaak een kloof. Deze hiaten creëren kansen op ongelukken, frustratie en verspilling van budgetten.

4. Het probleem van de stille afwijzing, gevolgen van ontoereikende bescherming

Als PBM's niet voldoen aan de behoeften van de werknemers, gebeurt dit vaak stilletjes. Handschoenen kunnen tijdens de dienst worden verwijderd, werknemers improviseren door blote handen te gebruiken of brengen hun eigen uitrusting van thuis mee. Deze stille niet-naleving ondermijnt veiligheidssystemen, verhoogt de blootstelling aan risico's en kan uiteindelijk leiden tot hogere letselpercentages, hogere compensatiekosten en nalevingsproblemen. Om dit probleem aan te pakken, moeten persoonlijke beschermingsmiddelen (PPE) worden geselecteerd die bescherming in evenwicht brengen met draagbaarheid en moeten werknemers worden betrokken bij het selectieproces om de adoptie te stimuleren.

BEST PRACTICES HELPEN DEZE KWETSBAARHEDEN TE DICHTEN:

• Kies PBM's op basis van de risico's op de werkplek: Taakspecifieke risico's identificeren, zoals blootstelling aan chemicaliën, snijwonden, schaafwonden en ademhalingsrisico's. De toonaangevende persoonlijke beschermingsmiddelen van Ansell, zoals snijbestendige handschoenen en chemicaliënbestendige pakken, bieden superieure bescherming.
• Eén ding dat vaak opvalt in het veld als het gaat om chemisch beschermende handschoenen is de veelvuldige verwarring tussen permeatietijd en werkelijke draagtijd. Dit misverstand kan gemakkelijk leiden tot het kiezen van de verkeerde handschoen, waardoor een vals gevoel van veiligheid ontstaat en het risico op blootstelling aan chemische stoffen voor arbeiders toeneemt. Meer informatie over het verschil tussen permeatietijd en draagtijd: in laboratoria geteste chemische permeatietijden worden vaak verkeerd begrepen als veilige draagtijd. In werkelijkheid kunnen omstandigheden de effectieve bescherming verkorten. Het door elkaar halen van deze maatregelen kan aanzienlijke risico's met zich meebrengen, waardoor het van cruciaal belang is om zowel de gegevens als de toepassingscontext te evalueren bij het kiezen van persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Denk aan comfort en pasvorm: Ergonomisch ontworpen PBM's, zoals de beschermende uitrusting van Ansell, garanderen langdurig comfort zonder de veiligheid in het gedrang te brengen.
• Regelmatig onderhoud en inspecties: persoonlijke beschermingsmiddelen verslechteren na verloop van tijd. Het uitvoeren van routine-inspecties helpt storingen te voorkomen en de levensduur van veiligheidsapparatuur te verlengen.
• Zorg voor training over juist gebruik en verwijdering: Het is essentieel om het personeel de kennis bij te brengen om persoonlijke beschermingsmiddelen correct te dragen, te verwijderen en op te ruimen. Training vermindert verkeerd gebruik, verbetert de naleving en zorgt ervoor dat beschermingsmiddelen het beoogde veiligheidsniveau bieden.

BELANGRIJKE INZICHTEN IN HET NAVIGEREN DOOR PPE-NORMEN EN REGELGEVING

Om de juiste PBM's te kiezen, is het cruciaal om de normen te begrijpen die deze producten reguleren. Wij geven u toegang tot ons Ansell Resource Centre, waar u duidelijke en leerrijke brochures vindt om u te begeleiden.

We weten dat je gemakkelijk verdwaalt in alle symbolen, EN-referenties en technisch jargon. Navigeren door EN 388, EN ISO 374, schuur- en snijweerstandsclassificaties, pictogrammen en testscores kan overweldigend aanvoelen.

Een handschoen kan meerdere prestatiepictogrammen vertonen, maar toch tekortschieten in specifieke praktijkomstandigheden. Daarom is niet alleen inzicht in de normen, maar ook in hun praktische beperkingen essentieel voor effectieve PBM-selectie en naleving.

Ervoor zorgen dat de veiligheidsnormen op de werkplek worden nageleefd

Naleving handhaven:

1. Audits uitvoeren die echt helpen

• Doe korte, frequente audits. Een snelle wekelijkse controle van 10 minuten op één gebied (zoals machineveiligheid, huishouding of persoonlijke beschermingsmiddelen) is vaak effectiever.
• Gebruik eenvoudige, gerichte checklists en, wat cruciaal is, onderneem onmiddellijk actie als er problemen worden gevonden.
• Betrek het team bij audits zodat ze zich verantwoordelijk voelen voor de veiligheid.

2. Train, train, train - maar maak het praktisch

• Bied korte, regelmatige, praktijkgerichte trainingssessies aan, bijvoorbeeld 15 minuten per week over een specifiek onderwerp: omgaan met gevaarlijke materialen, reageren op noodsituaties, dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Voer praktische oefeningen uit (zoals evacuatiesimulaties) zodat veiligheid een tweede natuur wordt.
• Moedig feedback en geleerde lessen na elk incident aan, zelfs na kleine incidenten.

3. Bouw aan een echte veiligheidscultuur, niet alleen aan regels

• Erken en beloon degenen die gevaren melden of verbeteringen voorstellen - eenvoudigedingen zoals een publiekelijk applaus of kleine beloningen.
• Moedig open communicatie aan zonder angst voor schuld. Veiligheid is ieders verantwoordelijkheid.
• Maak van veiligheid een vast onderwerp in alle vergaderingen, zelfs informele.

Door deze best practices toe te passen, kunnen organisaties een veiligheidscultuur creëren die niet alleen werknemers beschermt, maar ook de efficiëntie en productiviteit verhoogt.