Richmond, VIC- 30. März 2026, Im März 2025 wurde Ansell über schwerwiegende Arbeitsrechtsvorwürfe bei Mediceram, einem kleinen malaysischen Lieferanten von Keramikformern, die bei der Herstellung unserer Einweghandschuhe verwendet werden, informiert. Wie in einer Erklärung vom August 2025 dargelegt, hat Ansell schnell gehandelt, um die Situation zu untersuchen und mit Mediceram in Zusammenarbeit mit der Responsible Glove Alliance (RGA), der Responsible Business Alliance (RBA) und einem weiteren Abnehmer Kontakt aufzunehmen, um das Unternehmen zur Lösung der Probleme zu bewegen. Dieses Engagement umfasste die Unterstützung von Audits und die Bereitstellung von Leitlinien für Korrekturmaßnahmen, die erforderlich sind, um die Einhaltung der internationalen Arbeitsnormen zu gewährleisten. Wir haben auch finanzielle Hilfe in Form von Vorauszahlungen geleistet, um den Cashflow und die Sanierungsmaßnahmen von Mediceram zu unterstützen.Dies führte dazu, dass Mediceram seinen Wanderarbeitern über 1 Million US-Dollar für gezahlte Anwerbungsgebühren erstattete.
Wie in einer Erklärung vom November 2025 dargelegt, wurde Ansell im Oktober 2025 darüber informiert, dass Mediceram 177 Arbeitnehmern wegen Arbeitsverweigerung gekündigt hatte und beabsichtigte, sie nach Bangladesch zurückzuführen. Obwohl Ansell sich im Einklang mit internationalen Standards für ein konstruktives Engagement und Unterstützung statt für eine Entlassung entschieden hatte, veranlassten uns das Vorgehen von Mediceram bei der Entlassung von Arbeitnehmern und das anschließende Versäumnis, angemessene Maßnahmen zu ergreifen, schließlich dazu, unsere Lieferantenbeziehung mit Mediceram Ende Oktober 2025 auszusetzen.
Anfang Januar 2026 beantragte Mediceram dann seine Auflösung des Unternehmens. In der Folge arbeitete Ansell weiterhin mit der RBA zusammen, um die betroffenen ehemaligen Beschäftigten bei Bedarf mit Lebensmitteln und anderen Grundbedürfnissen zu versorgen und dafür zu sorgen, dass sie sicher und ohne Kosten nach Hause zurückkehren können. Bis heute sind die meisten Arbeitnehmer in ihr Heimatland zurückgeführt worden, während eine kleine Gruppe von Arbeitnehmern verblieben ist, um in Malaysia eine neue Beschäftigung zu finden.
Im Zusammenhang mit den Vorwürfen bei Mediceram wurde im August 2025 eine Beschwerde gegen Ansell bei der australischen OECD-Kontaktstelle für verantwortungsbewusstes Geschäftsgebaren (AusNCP) eingereicht. Ansell beteiligte sich an der Erstbewertung des AusNCP, indem es dem unabhängigen Prüfer des AusNCP auf Anfrage Informationen zur Verfügung stellte.
Am 23. März 2026 veröffentlichte die AusNCP die abschließende Stellungnahme des unabhängigen Prüfers(hier abrufbar), in der entschieden wurde, dass die Beschwerde nicht zur weiteren Prüfung angenommen wird. In der Begründung dieser Entscheidung heißt es unter anderem, dass "die von Ansell vorgelegten Nachweise zeigen, dass das Unternehmen sich seiner Erwartungen an ein verantwortungsvolles Geschäftsgebaren bewusst ist, einschließlich des Einsatzes von Druckmitteln und der Bereitstellung von Unterstützung zur Förderung von Abhilfemaßnahmen ... sowie seines Engagements für eine unabhängige Überprüfung seiner Sorgfaltspflicht in der Lieferkette durch Dritte."
Die Sicherstellung sicherer und respektvoller Arbeitsbedingungen in unserer Lieferkette - auch durch Engagement und Zusammenarbeit - ist für Ansell eine der wichtigsten Prioritäten.Weitere Informationen über unsere Verpflichtungen und Maßnahmen finden Sie auf unserer Website und in unserem Arbeitsrechtsbericht 2025.
ENDE