Ansell on sitoutunut noudattamaan tasa-arvoisten työllistymismahdollisuuksien politiikkaa, eikä se syrji hakijoita tai työntekijöitä rodun, ihonvärin, uskonnon, vakaumuksen, kansallisen alkuperän tai syntyperän, sukupuolen, iän, fyysisen tai psyykkisen vamman, veteraani- tai sotilasaseman, geneettisten tietojen, siviilisäädyn, vanhempien aseman tai muun liittovaltion, osavaltioiden tai paikallisen lainsäädännön nojalla laillisesti tunnustetun suojellun perusteen perusteella. Ilmoita yrityksen henkilöstön edustajalle, jos tarvitset apua hakemuksen täyttämisessä tai muussa hakuprosessiin osallistumisessa.
HENKILÖSTÖMME
Tapaa Ansellin kollegoita ja opi lisää elämästä Ansellilla ja siitä, mitä tarkoittaa pysyä kaksi askelta edellä työpaikan riskien suhteen.
Lue lisää