SELECTEER UW LAND/REGIO

ONZE MENSEN

Als wereldleider in veiligheidsoplossingen zijn onze werknemers gepassioneerd om bij te dragen aan ons cruciale werk om de meest uitdagende risico's op de werkplek te beperken. Samen met Ansell helpen we werknemers en organisaties om deze uitdagingen twee stappen voor te blijven en de wereld naar een veiligere toekomst te leiden. Maak deel uit van onze wereldwijde gemeenschap en ervaar een loopbaanontwikkeling die zowel je persoonlijke als professionele groei ten goede komt.

VISIE & MISSIE

ONZE WAARDEN

PASSIE

We hebben een PASSIE voor ons doel.

BETROUWBAARHEID

We zijn een betrouwbare partner voor onze klanten.

INTEGRITEIT

We handelen met INTEGRITEIT.

LEVERINGEN

We LEVEREN wat we beloven.

EMPOWERMENT

Wij gedijen in EMPOWERED, inclusieve teams.


waarmee onderscheiden we ons?

GEPASSIONEERDE MENSEN

Bescherming is niet alleen ons vak; we hebben een passie voor ons doel. We ontwerpen PBM's die veiligheidsrisico's minimaliseren en de prestaties van werknemers verbeteren. Onze teams creëren slimmere oplossingen om het welzijn van werknemers te waarborgen en ontwikkelen duurzame producten en processen om de wereld om ons heen te beschermen.

INNOVATIEVE TEAMS

Ansell creëert al meer dan 130 jaar innoverende beschermingsoplossingen om zelfs de moeilijkste veiligheidsuitdagingen het hoofd te bieden. Ansell zal innovatie altijd erkennen, belonen en vieren omdat onze mensen barrières doorbreken om nieuwe oplossingen voor hand- en lichaamsveiligheid en veiligheid op de werkplek te bieden.

INSPIRERENDE LEIDERS

Dankzij onze focus op leiderschap werkt u samen met enkele van de beste en slimste leiders van Ansell in onze vestigingen wereldwijd. Onze leiders luisteren, geven om hun werknemers en zorgen ervoor dat hun stem wordt gehoord en gewaardeerd. Op jouw beurt voel je je comfortabel, zelfverzekerd en geïnspireerd om je beste werk te doen.

INCLUSIEVE MENTALITEIT

Met een inclusieve mentaliteit komen krachtige perspectieven. We hebben inclusie tot een bedrijfsprioriteit gemaakt omdat we weten dat we samen meer kunnen doen en beter kunnen zijn. Integratie stimuleert innovatie en helpt ons om van Ansell een favoriete werkplek voor al onze werknemers te maken. Het is de kern van ons succes.

WERELDWIJDE WERKPLEK

Met leveringen aan meer dan 100 landen, meer dan 800 verkoopmedewerkers en kantoren, distributiecentra en productiefabrieken wereldwijd, werken onze medewerkers wereldwijd samen. Waar je ook gevestigd bent, de problemen die je oplost en de ideeën die je introduceert worden altijd ondersteund door wereldwijde teams en middelen.

INITIATIEVEN VAN WERKNEMERS

Onze werknemers spelen een cruciale rol in het bevorderen van het saamhorigheidsgevoel. Door middel van bewustwordingscampagnes, discussieforums en gemeenschapsevenementen creëren ze mogelijkheden voor zinvolle verbinding en samenwerking. Deze initiatieven helpen een omgeving te creëren waarin elke stem wordt gehoord, gewaardeerd en bijdraagt aan ons gezamenlijke succes.

Erbij horen en inclusie cultiveren

We rusten onze leiders, managers en medewerkers uit met de middelen om een inclusieve werkomgeving te bevorderen door middel van zinvolle gesprekken, verantwoord leiderschap en dagelijkse acties. Door inclusief gedrag in onze cultuur te verankeren, stellen we onze teams in staat om een omgeving te creëren waarin alle collega's zich gesteund voelen en optimaal kunnen presteren.

INCLUSIE VERSTERKEN MET VERANTWOORDING

Om een werkplek te creëren waar iedereen zich thuis voelt, is voortdurende inzet nodig. Door de perceptie van inclusie, erbij horen en betrokkenheid te meten, houden we onszelf verantwoordelijk voor het creëren van een cultuur waarin alle werknemers zich gewaardeerd voelen en in staat worden gesteld zich te ontplooien. Deze toewijding versterkt onze teams en draagt bij aan duurzaam zakelijk succes.