Az Ansell elkötelezett az egyenlő foglalkoztatási lehetőségek politikája mellett, és nem alkalmaz hátrányos megkülönböztetést a pályázókkal vagy munkavállalókkal szemben faj, bőrszín, vallás, hitvallás, nemzeti származás vagy felmenők, nem, kor, fizikai vagy szellemi fogyatékosság, veterán vagy katonai státusz, genetikai információ, családi állapot, szülői státusz vagy bármely más, a szövetségi, állami vagy helyi törvények szerint jogilag elismert védett alap alapján. Kérjük, tájékoztassa a vállalat személyzeti képviselőjét, ha segítségre van szüksége a pályázat kitöltéséhez vagy a pályázati eljárásban való egyéb részvételhez.
EMBEREINK
Találkozzon az Ansell munkatársaival, és tudjon meg többet az Ansellnél töltött életről, valamint arról, hogy mit jelent két lépéssel a munkahelyi kockázatok előtt járni.
További információ