アンセルは持続可能性 に手を携えています

私たちは、2025会計年度までにバリューチェーン全体で温室効果ガス（GHG）のネットゼロ排出を達成することを約束します。この目標は Science Based Targets（SBTi）により認証されています。

弊社の最優先事項は、経営活動が環境に与える影響を減らすことです。 弊社は、2026年までに包装材料を100％リサイクル可能、再利用可能、または堆肥化可能にすることで、包装材料の使用を最小限に抑え、効果的な廃棄を促進することを約束します。

弊社は、水管理戦略を更新しており、2027会計年度までに全ての工場で取水量を35％削減するために尽力しています。

アンセルは、化石燃料から再生可能エネルギー源への転換を続けています。

弊社は、2023年末までに製造施設の埋立廃棄物の量をゼロにするなど、経営活動の持続可能性を実現するための素晴らしい目標を設定しています。

寄付やボランティア活動によって、人と地球に対してさらにやさしくなるができるのです。

多様性は、ポリシーだけでなく、弊社の企業文化の基本です。 弊社は、全従業員が貢献する、様々な意見と視点を大切にしています。

アンセルの労働慣行は、世界人権宣言、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」、およびILO（国際労働機関）の定める「中核的労働基準」に沿ったものです。

アンセルは、公正な労働基準を目指すRGA（Responsible Glove Alliance、2022年3月創設）の創設メンバーです。