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SUSTENTABILIDADE

Criando mudanças transformadoras

Políticas

Sustainability at Ansell

"Adopting the pillars of human rights, community, environment and governance has yielded significant progress on the Company’s sustainability journey. We will continue to invest resources to create positive transformational change within Ansell, building sustainability into our business strategy and in the way we engage our stakeholders, including employees, customers, suppliers and communities. 

We are committed to creating positive transformational changes in human rights, community, environment and governance at Ansell, even as our business continues to grow. The Company has been actively working in these areas for a number of years on innovative strategies to consume less energy, water and space per unit of output, support the communities we live and work in, and ensure ethical behaviour and a safety culture are top-of-mind for our diverse workforce."

Magnus Nicolin, Managing Director and Chief Executive Officer

Sustainability Stories

fevereiro 27, 2020 Environment

ANSELL CANADA HYFLEX DONATION HELPS A COMMUNITY GARDEN GROW

Community engagement boosts moral, team building and collaboration – all qualities that Ansell values. The team at Ansell’s Cowansville office donated HyFlex® gloves to local non-profit community center in Quebec, making their gardening tasks safer and more comfortable.
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Saiba mais sobre nossos esforços de sustentabilidade

Pilares de sustentabilidade

Uma cultura de segurança e integridade

Em conformidade com os direitos humanos globais, normas trabalhistas, legislação de cada país e valores da Ansell, apoiamos e respeitamos os direitos de nossos funcionários e das comunidades nas quais operamos. Empenhamo-nos continuamente em manter uma segurança ocupacional e um desempenho de saúde de classe mundial, mantendo nossos colegas seguros no local de trabalho, seja em uma instalação industrial na Malásia, um escritório na Bélgica ou um centro de distribuição nos Estados Unidos. Como uma empresa de segurança, fazemos muita questão de cuidar das pessoas que cuidam de nós — dos nossos valiosos colegas de trabalho às partes interessadas da nossa cadeia de suprimentos, dos nossos clientes às comunidades nas quais operamos.
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Visando às necessidades das pessoas

A Ansell está ajudando as pessoas ao redor do mundo a melhorar a sua segurança e bem-estar. Apoiamos organizações sem fins lucrativos, alinhadas com os quatro pilares de responsabilidade social corporativa. Essas organizações estão educando os jovens para construir um futuro mais sustentável, trazendo educação de bem-estar aos nossas colegas de trabalho e suas famílias e ajudando as comunidades a se recuperarem quando acontece um desastre. Através de uma gama de atividades de voluntariado e caridade, visamos responder às necessidades específicas das comunidades locais.
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Como atingir o aprimoramento ambiental

Na Ansell, prosseguimos em nossa jornada para nos tornamos uma empresa mais ecológica, aprimorando os nossos padrões de gestão ambiental e minimizando a nossa pegada de carbono. Por meio do nosso compromisso com a redução do impacto climático, estamos estabelecendo metas atingíveis de redução de emissões de GEE, de consumo de água e energia e de desperdício ao longo de vários anos. À medida que avançamos em nossa jornada de sustentabilidade, impulsionada pelo envolvimento dos colegas de trabalho, por parcerias estratégicas, inovações tecnológicas e avanços operacionais, continuaremos a progredir em direção a esses objetivos.
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Integridade, transparência e equidade

A Ansell continua a desenvolver estratégias que farão nossa empresa crescer de forma sustentável, com base nos princípios de integridade, transparência e equidade. Reconhecendo a importância crescente das questões de sustentabilidade, o Conselho ampliou a descrição do seu Comitê de Riscos e o renomeou como Comitê de Riscos e Responsabilidade Social Corporativa (RSC). Nossa estrutura de governança garante a saúde da nossa empresa em longo prazo, e continuaremos a nos envolver com nossas partes interessadas no sentido de entender e responder às questões que são importantes para nossos funcionários, clientes, investidores, distribuidores, fornecedores, reguladores, agências de classificação de RSC e grupos defensores de direitos.
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