安素集团公司（简称："安素"、"我们"、"我们的"）尊重您的隐私，我们承诺通过遵守本隐私政策来保护您的隐私。 本《隐私政策》规定安思尔通过以下方式对您的个人数据进行处理：
您个人数据的控制者是与您有联系或您向其购买产品或服务的安塞尔法人实体。 如果您对您的个人数据由谁控制有疑问，可以随时通过电子邮件与我们联系： privacy@ansell.com。
如果我们在特定情况下偏离本隐私政策，我们会通知您。
如果您是以我们客户员工的身份阅读本隐私政策，或者您是代表我们客户行事，并且您希望获得更多有关您在我们客户工作期间个人数据处理的信息，我们恳请您查阅您雇主的隐私政策，如果您有任何疑问，请联系您的雇主。
如果您想进一步了解我们如何通过自动数据收集技术（包括Cookie、社交插件和其他类型的跟踪技术）处理个人数据，请参阅我们的Cookie 政策。
1.1.您可以通过电子邮件与我们联系：privacy@ansell.com。 与我们联系时，请在电子邮件中注明您的问题与哪些产品或服务有关。
1.2 本隐私政策中提及的某些法律或法规也包括这些法律或法规的任何变更、替换或废止，包括任何相关的执行决定。
1.3 请仔细阅读本隐私政策，以了解我们对您的信息的政策和做法，以及我们将如何处理这些信息。 如果您不同意我们的政策和做法，您可以选择不使用我们的网站或我们的产品或服务。 访问或使用本网站、我们的产品或服务，即表示您同意本隐私政策。 安思尔保留自行决定随时修改、更改或修正本《隐私政策》的权利。 如果本隐私政策的重大变更涉及到您与我们的产品或服务相关的个人数据处理，我们将尽力提前通知您预期的变更及其生效日期。 我们将尽量通过我们通常与您联系的渠道进行联系。 在任何情况下，在我们做出更改后，您继续使用本网站或我们的产品或服务将被视为接受这些更改，因此请定期查看本隐私政策的更新。
2.1 当您使用我们的网站、移动或桌面应用程序，或使用我们的社交媒体渠道、联系表或任何其他数字通信渠道时，我们会收集并使用以下个人数据。
2.2 当您使用我们的产品或服务 时，或当您就我们的产品或服务提供反馈时（例如，通过调查），我们会收集并使用以下个人数据：
2.3 当您与我们签订协议或从我们的网店购买产品时，我们会收集并使用以下个人数据：
2.4 当您注册或参与我们的活动（如抽奖或竞赛）时，我们会收集并使用以下个人数据：
2.5 当您通过电话、电子邮件或任何其他数字通信渠道与我们联系时，我们会收集并使用以下个人数据：
2.6 申请工作时，请参阅附表 1 中的申请人隐私声明。
2.7 对于我们在上述情况下收集的所有个人数据，我们要明确指出，我们还将出于以下目的处理上述个人数据：
2.8 我们直接从您那里接收上述所有个人数据。 在某些特定情况下，我们还可能从您的雇主处获得个人数据（特别是当您使用我们的产品或服务时）。 我们还可能从我们的合作伙伴处获取有关您的偏好和浏览行为的其他信息，包括我们的业务和商业合作伙伴，他们在您与他们互动时从您那里收集您的个人数据。 在与此类第三方打交道时，这些第三方将根据其自身的隐私政策处理您的个人数据。
2.9 本网站不面向 16 岁以下儿童。 未满16岁的人不得在我们的网站或向我们的网站提供任何个人数据。 我们不会有意收集16岁以下儿童的个人信息。 如果您未满16岁，请勿在本网站上使用或提供任何信息，也不要通过本网站进行任何购买，也不要向我们提供任何有关您自己的信息，包括您的姓名、地址、电话号码、电子邮件地址或您可能使用的任何网名或用户名。 如果我们得知我们在未经父母同意的情况下收集或收到了来自16岁以下儿童的个人信息，我们将删除该信息。
3.1 安素处理您的个人数据是为了通过网站、电子邮件、电话、传真或社交媒体渠道，以个性化和高效的方式向您提供您所要求的信息、产品和服务。 如果您使用我们的产品和服务，我们可能会将您的个人数据用作研发活动的一部分，以改进我们的产品和服务。 如果您停止使用我们的产品和服务，我们可能会对您的个人数据进行匿名处理。 安素可能会代表客户处理您的个人数据，作为产品或服务的一部分。 在这种情况下，我们的客户将决定处理您的个人数据的目的，我们建议您参考我们的客户向您提供的信息。
3.2 安素出于营销目的处理您的个人数据，即向您提供有针对性的通信、促销、产品及其他安素和选定合作伙伴的广告。
3.3 除非您是已经从我们这里购买过类似商品或服务的现有客户，并且我们希望向其发送我们自己的营销材料，否则安素只会通过您明确同意接收的电子邮件或其他个人对个人的电子通讯渠道向您发送通讯、促销、报价、新闻简报和其他广告。
3.4 安素处理您的个人数据是为了履行法律义务，或满足主管执法人员或代表、司法当局、政府机构或团体（包括主管数据保护当局）的任何合理要求。 如果有正当理由怀疑您通过注册或使用本网站、我们的社交媒体渠道或与我们的其他通信方式从事非法行为或犯罪，安思尔可能会将您的个人数据作为证据转交给警方或司法机关。
3.5 安素处理您的个人数据是为了进行统计分析，以便改进我们的网站、广告、产品和服务，或开发新的产品和服务。
3.6 除第 3 条所述目的外，安素处理您的个人数据是为了实现您提供数据的目的，或您提供信息时我们披露的任何其他目的。
3.7 如果您注册或使用本网站、产品或服务、社交媒体渠道或其他通信渠道，安素可能会处理您的个人数据，以维护安素、其合作伙伴或第三方的合法利益：
(a) 违反本隐私政策、我们的Cookie 政策、使用条款、销售条款或您与安素之间的任何其他协议；
(b) 违反任何适用的使用条款或我们或第三方的知识产权或任何其他权利；
(c) 威胁网站、产品或服务、社交媒体渠道或其他通信渠道的安全性或完整性；
(d) 因病毒、特洛伊木马、间谍软件、恶意软件或任何其他形式的恶意代码而对网站、产品或服务、社交媒体渠道或其他通信渠道或任何安素或其分包商的基础系统造成危害；或
(e) 以任何方式进行仇恨、淫秽、歧视、种族主义诽谤、恶意中伤、伤害或以其他方式进行不当或非法活动。
4.1 为上述第 3.3 条所述目的处理您的个人数据须经您同意。
4.2 如果出于第 3.1 条所述目的处理您的个人数据，并且是为了在与我们签订合同之前采取措施，我们可能会在履行合同或在签订合同的过程中处理您的个人数据。 但是，如果您代表与我们签订合同的公司或其他法律实体行事，我们可能会根据第 4.4 条基于我们的合法利益处理您的个人数据。
4.3 出于第 3.4 条所述目的，处理您的个人数据是安素公司履行法律义务所必需的。
4.4 出于上述第 3.2、3.5 和 3.7 条所述目的，我们有必要处理您的个人数据，以维护我们的合法权益，例如： 4.5：
4.5 为上述第 3.6 条所述目的而对您的个人数据进行的处理，以您提供信息时我们披露的法律依据为基础。 否则，我们将根据第 4.4 条规定的合法权益处理您的信息。
5.1 安素依靠第三方处理者向您提供我们的网站、产品或服务，并代表我们出于上述第 3 条所述目的处理您的个人数据。 这些第三方处理器仅可根据我们明确的书面指示代表安思尔处理您的个人数据，且仅限于我们向这些处理器披露数据的目的。根据合同，这些处理器有义务对您的个人数据进行保密。 如果这些第三方出于自己的目的处理您的个人数据，并且由他们决定处理方式，我们会让您参阅这些第三方直接向您提供的信息。 在大多数情况下，您也可以通过使用我们的产品或服务来获取这些信息。
安思尔保证选择所有第三方处理器时都应格外谨慎，并有义务遵守您的个人数据的安全性和完整性。
5.2 安素可能会出于销售、营销和财务数据分析的目的，与安素集团内的其他实体共享您的个人数据。 我们将确保所有 Ansell 实体在处理您的个人数据时均遵守本隐私政策。
在某些产品和服务中，为了履行与客户的合同，有必要与客户共享（汇总）个人数据。 在法律、法律程序、诉讼或主管政府当局（包括数据保护当局）的强制要求下，安素可能会公开披露您的个人数据。
5.4 未经您的许可，安素不会以可识别的方式将您的个人数据发送给第 5.1、5.2 和 5.3 条所述之外的任何第三方。 安素可能会将匿名数据发送给其他组织，这些组织可能会将这些数据用于改进产品和服务，以及用于定制营销、展示和销售这些商品和服务。
5.5.当发生合并、收购或破产清算时，安素将要求持有您个人数据的新公司和组织继续受本隐私政策的约束，否则我们将要求这些公司和组织重新征得您的同意。
6.1 安素可能需要将您的个人数据传输给其他安素实体或代表我们处理个人数据的第三方，传输地点不在您提供数据的司法管辖区。
请注意，如果您位于欧洲经济区（“ EEA”）内，在提供产品和服务的必要位置，我们可能会将个人数据传输给位于欧洲经济区以外国家/地区的安思尔实体。
安素将采取必要措施，确保您个人数据的传输符合适用要求。 如果您想了解有关将您的个人数据传输到欧洲经济区以外的司法管辖区的更多信息，请联系我们。
6.2 安素可能会将匿名和/或汇总的数据传输到您提供数据的司法管辖区以外的组织。 如果发生此类传输，安思尔将采取适当的保护措施，以确保您的数据的安全性和完整性以及根据适用的强制性法律可能享有的与您的个人数据有关的所有权利。
6.3 安素以电子和/或硬拷贝形式保存您的个人数据。 我们可能将您的信息存储在我们自己的场所、我们的第三方处理器或其他服务供应商的场所。 我们将根据下文第7.4条的规定保护我们所保存的个人数据。
7.1 Ansell 尽最大努力只处理为实现上述第 3 条所列目的所必需的个人数据。
7.2 您个人数据的处理期限仅限于实现上述第 3 条所列目的所需的时间，或直至您撤销同意为止。 就我们的产品和服务而言，我们将在必要的时间内保留您的非匿名个人数据，这意味着保留时间不会超过向您或我们的客户提供产品或服务所需的时间。 但是，如果您在两年内不使用我们的产品或服务，我们将把您视为不活跃用户，并删除或匿名化您的个人数据。 在发生法律纠纷时，我们可能会将您的个人数据保留更长时间，直到用尽所有可能的法律补救措施为止。 在某些情况下，我们可能会将您的个人数据保留较短的时间。
撤销同意可能意味着您不能再使用我们的全部或部分网站、产品或服务。 当您的个人数据不再需要用于上述第3条所述目的时，安思尔将对您的个人数据进行去标识化处理，除非存在以下情况：
7.3 您了解我们营销工作的一个重要方面是使我们的营销材料与您更加相关。 安思尔通过以下方式实现这一点：
7.4 安素将采取适当的技术和组织措施保护您的个人数据安全，防止未经授权的访问或盗窃以及意外丢失、篡改或破坏。 您提供给我们的所有信息都存储在我们的安全服务器上，并受到防火墙的保护。 任何支付交易将使用SSL技术进行加密。 安思尔员工或其第三方处理器只能根据需要获得访问权限，并遵守严格的保密义务。 遗憾的是，通过互联网传输信息并不完全安全。 尽管我们尽最大努力保护您的个人数据，但我们不能保证您传输到我们网站的个人数据的安全性。 任何个人数据的传输都由您自行承担风险。 对于规避本网站所包含的任何隐私设置或安全措施的行为，我们不承担任何责任。
7.5 如果您已注册通过电子邮件或其他个人对个人的电子通讯渠道接收通讯、促销、产品、时事通讯和其他广告，您可以通过此类通讯中提供的退出链接更改您对接收此类通讯、促销、产品、时事通讯和其他广告的偏好。
8.1 您有权要求查阅我们作为数据控制者处理的您的所有个人数据。 每项申请都必须尽可能具体，最好能具体说明： (a)您希望行使您访问权的处理活动和(b)您希望访问的数据类别。 安思尔保留对随后提出的多次访问请求收取管理费的权利，这些访问请求明确提出是对安思尔造成滋扰或损害。
8.2 您有权要求免费更正我们作为数据控制者所持有的您的个人数据中的任何不准确之处。 如果您提交了纠正请求，您的请求需要附带不准确性的证明。
8.3 您有权撤回之前对处理您个人数据的同意。
8.4 如果上文第 3 条所述目的不再需要您的个人数据，或者您撤回了对数据处理的同意，您有权要求删除您的个人数据。 对于某些产品和服务，您可以进入隐私设置页面自行删除账户。
但是，请注意，安思尔将根据以下情况对删除请求进行评估：
在以下情况下，您也可以要求安思尔限制对您的个人数据的处理，而非删除：(a)您对数据的准确性提出质疑，(b)处理违法，或(c)不再需要这些数据用于上述第3条所述目的。
8.5 您有权反对处理个人数据，前提是您能证明有严重且正当的理由需要反对。 但是，如果打算进行的处理属于直接营销，则您有权免费且无正当理由地反对此类处理。
8.6 您有权以结构化、常用和机器可读的格式从我们这里获得您提供给我们的所有个人数据。
8.7 安素不会在未通知您的情况下出售个人数据。 在任何情况下，如果安素将您的个人数据出售给第三方，您有权随时指示我们不要出售您的个人数据。
8.8 您有权在行使上述任何权利时不受歧视或报复。
9.1 如果您希望提交行使上述一项或多项权利的申请，可以通过以下任一方式进行：
为了尽可能高效地处理您的申请，通过上述任何一种方法提交的所有申请均应注明日期，并清楚地说明您希望行使的权利及其理由（如有需要）。
如果我们对您的身份有任何怀疑，我们可能会要求您提供有效身份证件的数字扫描件（如果您没有身份证件，则可通过任何其他政府颁发的可明确证实您身份的文件来证明您的身份）。 如果您通过电话联系我们，安素可能会要求您提供已签名的确认函和身份证明。
安思尔将在收到您的请求后迅速通知您。
如果请求有效，安素应在合理的情况下尽快满足请求，最迟应在收到请求后三十 (30) 天内满足请求。
如果您对安思尔处理您个人数据的方式有任何不满，您可以通过以上任何一种方式与我们联系。
如果您对我们的答复仍然不满意，您可以向您所在国家的相关监管机构或数据保护机构提出投诉。
9.2 为了遵守相关法律法规的某些要求，安素在某些情况下将无法回应您的请求：
a. 直接涉及国家安全和国防安全的；
b. 直接涉及公共安全、公共卫生和重大公共利益的；
c. 直接涉及刑事侦查、起诉、审判和判决执行的。
d. 有充分证据证明您有主观恶意或滥用权利的。
e. 根据您的请求，将对您或其他个人和组织的合法权益造成严重损害的；或
f. 涉及商业秘密的。
我保证本求职申请中包含的任何及所有信息，以及我在招聘过程中提供或将要提供给 ANSELL 的任何及所有信息（包括我的简历）都是准确和完整的。 我理解并同意，任何虚假陈述、伪造或遗漏信息的行为都将导致被取消进一步考虑或终止聘用的资格。
我授权所有拥有相关信息或知识的现任和前任雇主、学校、个人、政府机构和组织将其提供给 ANSELL，供其用于决定是否为我提供就业机会。 本人免除所有雇主、学校、个人、政府机构和组织因答复与本求职申请有关的询问而可能产生的任何责任。
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