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安思尔与可持续 发展携手共进

我们所做的一切以安全为出发点,也以安 全为终点。为了更好地为人们提供防护, 我们还必须保护我们赖以生存的世界。

我们的战略:守护人类安全和地球环境

2026年ESG报告核心亮点

2026年ESG报告速览

安思尔《2026年ESG报告核心亮点》汇总2026财年可持续发展重点方向、关键行动与主要成果。 欢迎了解我们在产品可持续升级、员工与社区关怀、资源优化管理,携手共建安全未来方面取得的进展。

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2026年ESG报告

ESG成效与业绩综合报告

安思尔《2026年ESG报告》全面介绍集团全球业务在环境、社会及治理维度的绩效表现、战略承诺与落地举措。 欢迎查阅我们可持续发展目标推进过程中的管理方针、实施进展与重点工作。

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2026年劳工权益报告(含《反现代奴隶制声明》)

推进劳工权益保护

安思尔《2026年劳工权益报告》(含《反现代奴役声明》)阐述集团在全球运营及供应链体系内,保障与促进劳工权益的承诺及管理政策。 欢迎查阅我们为打造公平、安全、相互尊重的工作环境所开展的各项实践。

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GRI内容索引

GRI标准披露索引

安思尔《2026年GRI标准内容索引》列明集团可持续信息披露与 GRI 标准的对应关系,为 ESG 报告及相关披露文件中的信息提供快速检索指引。

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改变今天,成就更美好的明天 ​

安思尔和地球

我们致力于在 2045 财年通过我们的整个价值链实现温室气体 (GHG) 排放净零。该目标已通过科学减排目标倡议 (SBTi) 验证。

减少安思尔活动对环境的影响是核心优先事项。 ​ 安思尔承诺在2026年之前,尽量减少使用包装材料,并使包装材料100%可回收利用、可重复使用或可制成堆肥,以促进有效处置。 ​

安思尔正在更新水资源管理战略,并承诺到27财年,安思尔工厂的绝对用水量将减少35%。

我们继续从化石燃料向可再生能源转型。

安思尔为运营设定了宏伟的可持续发展目标,包括到2023年底,生产设施零废弃物填埋。 ​

安思尔与人类

保护人员

在安思尔,我们的使命是为所有人创造一个更加安全的未来。 这一使命的核心在于我们如何关爱每一位员工,并积极影响全球供应链中成千上万劳动者的生活。

我们制定了《供应商管理框架》,确保整个供应链严格遵守各项标准,进而在全球范围内产生积极影响。

欢迎下载清单,了解如何选择符合道德规范的供应商,以及安思尔作为负责任的合作伙伴,在人员保护方面所做的努力。

下载清单

捐赠项目和志愿服务让我们能够更好地保护人类和地球。

多样性不仅是一项政策,更是公司文化最重要的组成部分。 我们提倡员工各抒己见

我们的劳工实践符合《世界人权宣言》、《联合国工商业与人权指导原则》以及《国际劳工组织核心公约》。

2022年3月,安思尔作为创始成员加入负责任手套联盟(RGA),致力于促进公平劳工标准。