Groeien met Ansell

GROEIEN MET ANSELL

Ansell gelooft dat er geen grenzen zijn aan wat mensen kunnen bereiken als ze zich gewaardeerd en betrokken voelen. We streven naar een goed presterende werkplek waar je wordt uitgedaagd en ondersteund om je te ontwikkelen, te groeien en te slagen. Sluit je aan bij een erkende wereldleider voor veilige, respectvolle en inclusieve werkplekken, die zich inzet voor duurzame bedrijfs- en productieprocessen en ontdek hoe ver je kunt gaan.

ONZE MENSEN

Ontmoet Ansell-collega's en kom meer te weten over het leven bij Ansell en wat het betekent om de risico's op de werkplek twee stappen voor te blijven.

Lees meer

WORD LID VAN ONS TEAM

Ontdek de mogelijkheden om je carrière te laten groeien en maak deel uit van ons winnende team!

Verken je volgende rol

MOGELIJKHEDEN VOOR EEN BLOEIENDE CARRIÈRE

Uw overgang ondersteunen

U zult een naadloze overgang naar het wereldwijde Ansell-team meemaken. Met ons robuuste inwerkprogramma zorgen we ervoor dat je klaar bent voor een succesvolle start.

Brandstof voor je ontwikkeling

Ontdek leermogelijkheden om je ontwikkeling te stimuleren met programma's die technische en interpersoonlijke vaardigheden behandelen, van hapklare video's tot uitgebreide certificeringscursussen.

Ervaren inzichten krijgen

Profiteer van het mentorschap van Ansell-leiders, die hun inzichten en ervaringen delen om uw groei verder te ondersteunen.

Stap in uitdagende rollen

Via onze ontwikkelingsprocessen krijg je misschien de kans om nieuwe, meer uitdagende functies aan te nemen, een projectteam te leiden of in een ander land te werken.

Ontgrendel de innerlijke leider

Scherp je leiderschapspotentieel aan door online cursussen te volgen, deel te nemen aan onze vlaggenschipprogramma's en gebruik te maken van onze 360-graden feedbacktool voor leiderschap.

Eigenaar van je carrière

Ons ontwikkelings- en prestatieproces biedt gestructureerde mogelijkheden voor feedback en coaching over zowel je prestaties als je ontwikkelingsprioriteiten op lange en korte termijn.

Wellness en evenwicht bereiken

Geef prioriteit aan je fysieke, mentale en financiële welzijn met training, hulpmiddelen en een welzijns-app. Wij ondersteunen je reis naar een gezond en productief leven.

Flexibel werken

In de meeste gevallen kun je gebruikmaken van onze hybride werkaanpak die een balans biedt tussen werken op kantoor en thuiswerken.

Vind je verhaal

JULIE DERAEF

Specialist, Directe & Klantenmarketing

Ik begon mijn loopbaan bij Ansell als stagiair bij het Mechanical Team, waar ik mijn academische kennis gebruikte om het team te ondersteunen. Daarna heb ik mijn passie gevolgd en ben ik overgestapt naar duurzaamheidscommunicatie. Onlangs heb ik weer een nieuwe functie aangenomen, met nieuwe uitdagingen. Ansell is een dynamische omgeving voor persoonlijke en professionele groei.

NICK BRUIN

Sr Directeur, Ansell Services

Mijn eerste functie bij Ansell was verkoopmanager in Dubai, wat vervolgens leidde tot een regionale verkoopfunctie in het VK en daarna in de VS. Ik ben van Sales overgestapt om de digitale transformatie van America's Sales Operations te leiden. Terug in het Verenigd Koninkrijk leid ik nu Ansell Services. Tijdens mijn hele loopbaan heeft Ansell deuren geopend naar steeds grotere mogelijkheden.

NICOLAS ROUX

Sr directeur regionale verkoop Noord-Azië

Ik begon mijn Ansell-reis 13 jaar geleden als portefeuillebeheerder in België. Sindsdien heb ik de kans gekregen om verkoopfuncties te vervullen met een steeds grotere reikwijdte, verantwoordelijkheid en complexiteit. Van Mexico, terug naar EMEA, naar Maleisië en nu Shanghai - 5 landen in totaal. Bij Ansell doe ik waardevolle wereldwijde ervaring op.

MEAGHANN BERNECHE

Sr Manager, Product Portfolio

Mijn reis bij Ansell begon in 2013 als Customer Service Supervisor & Inside Sales Lead voor Canada. Door de daaropvolgende 3 jaar nauw samen te werken met marketing & sales kreeg ik toegang tot NA-marketing en kon ik de vaardigheden opdoen die nodig zijn voor een wereldwijde rol. In 2021 kwam ik bij het HyFlex-team en kreeg ik de functie van GPPM HyFlex Cut.

Verklaring gelijke kansen

Ansell verbindt zich ertoe te zorgen voor een wervings- en selectieproces met gelijke kansen. Alle geïnteresseerde kandidaten worden aangemoedigd om te solliciteren en zullen in aanmerking komen voor een baan ongeacht leeftijd, geslacht, geslachtsidentiteit, seksuele geaardheid, ras, huidskleur, etnische afkomst, religie, handicap, genetische informatie of andere factoren die als discriminerend kunnen worden beschouwd.

SELECTEER UW LAND/REGIO