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安思尔与可持续 发展携手共进

我们所做的一切以安全为出发点,也以安 全为终点。为了更好地为人们提供防护, 我们还必须保护我们赖以生存的世界。

我们的战略:守护人类安全和地球环境

2025 年可持续发展报告要点

2025 可持续发展报告速览

在 25 财年,我们在可持续发展的道路上取得了重要的里程碑式进展,包括范围 1 和范围 2 的排放量与 24 财年相比减少了 90%,范围 3 的目标也通过了 SBTi 的验证。

下载可持续发展要闻

2025年完整可持续发展报告

与我们一同踏上精彩旅程,迈向更安全、更可持续的未来

浏览安思尔2025年可持续发展报告,了解我们如何减少温室气体排放、利用回收材料进行创新、推动供应链责任规范,同时为行业带来积极变革并保护地球环境。

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2025年劳工权利报告

推动道德实践,打造更安全的工作场所

安思尔2025年劳工权利报告展示了我们在维护劳工权利和打击现代奴隶制方面取得的重大成就,包括完善治理框架和创新补救计划,旨在改善我们整个运营和供应链中劳动者的生活福祉。

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2025 年可持续发展管理方法报告

了解我们如何管理可持续发展 安塞尔

您了解我们如何应对环境和社会挑战的途径。 该文件包含我们的全球报告倡议组织(GRI)标准索引,重点介绍了我们对重大可持续发展主题的治理和风险管理。

下载可持续性管理方法报告

改变今天,成就更美好的明天 ​

安思尔和地球

我们致力于在 2045 财年通过我们的整个价值链实现温室气体 (GHG) 排放净零。该目标已通过科学减排目标倡议 (SBTi) 验证。

减少安思尔活动对环境的影响是核心优先事项。 ​ 安思尔承诺在2026年之前,尽量减少使用包装材料,并使包装材料100%可回收利用、可重复使用或可制成堆肥,以促进有效处置。 ​

安思尔正在更新水资源管理战略,并承诺到27财年,安思尔工厂的绝对用水量将减少35%。

我们继续从化石燃料向可再生能源转型。

安思尔为运营设定了宏伟的可持续发展目标,包括到2023年底,生产设施零废弃物填埋。 ​

捐赠项目和志愿服务让我们能够更好地保护人类和地球。

多样性不仅是一项政策,更是公司文化最重要的组成部分。 我们提倡员工各抒己见

我们的劳工实践符合《世界人权宣言》、《联合国工商业与人权指导原则》以及《国际劳工组织核心公约》。

2022年3月,安思尔作为创始成员加入负责任手套联盟(RGA),致力于促进公平劳工标准。