Ansell er forpligtet til at føre en politik for lige beskæftigelsesmuligheder og vil ikke diskriminere en ansøger eller medarbejder på grund af race, farve, religion, tro, national oprindelse eller herkomst, køn, alder, fysisk eller psykisk handicap, veteran- eller militærstatus, genetiske oplysninger, civilstand, forældrestatus eller noget andet juridisk anerkendt beskyttet grundlag i henhold til føderal, statslig eller lokal lovgivning. Informer venligst virksomhedens personalerepræsentant, hvis du har brug for hjælp til at udfylde denne ansøgning eller på anden måde deltage i ansøgningsprocessen.
VORES MENNESKER
Mød Ansells kolleger, og lær mere om livet hos Ansell, og hvad det betyder at være to skridt foran risikoen på arbejdspladsen.
Få mere at vide