Alt, hvad vi gør, har sit udgangspunkt og sit slutpunkt i sikkerhed, og når vi ønsker at beskytte mennesker bedre, må vi også beskytte den verden, vi lever i.
Vores strategi: Beskyttelse af mennesker og planet
Højdepunkter fra ESG-rapporten 2026
ET HURTIGT OVERBLIK OVER VORES ESG-RAPPORT FOR 2026
Vores ESG-rapportens højdepunkter giver et overblik over de prioriteter, handlinger og resultater, der definerede regnskabsåret 2026. Udforsk de fremskridt, vi har gjort inden for bæredygtighed i vores produkter, støtte til mennesker og lokalsamfund samt styrkelse af ansvarlig forvaltning af vores ressourcer for en sikrere fremtid.
VORES OMFATTENDE RAPPORT OM ESG-PERFORMANCE OG FREMSKRIDT
Vores ESG-rapport for 2026 giver en detaljeret redegørelse for vores miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige resultater, forpligtelser og initiativer på tværs af vores globale aktiviteter. Udforsk vores tilgang, fremskridt og prioriteter, mens vi fortsætter arbejdet mod vores mål.
Rapport om arbejdstagerrettigheder 2026 (og erklæring om moderne slaveri)
FREMME AF RESPEKT FOR ARBEJDSTAGERRETTIGHEDER
Vores rapport om arbejdstagerrettigheder 2026 (og erklæring om moderne slaveri) beskriver vores forpligtelser og tilgang til at beskytte og fremme arbejdstagerrettigheder i hele vores virksomhed og forsyningskæde. Udforsk de initiativer, der understøtter fair, sikre og respektfulde arbejdspladser.
OVERSIGT OVER OPLYSNINGER I HENHOLD TIL GRI-STANDARDERNE
Vores GRI Standards Content Index 2026 viser, hvordan vores bæredygtighedsoplysninger er tilpasset GRI-standarderne, og giver direkte henvisninger til de oplysninger, der er rapporteret i vores ESG-publikationer og rapporteringer.
Påbegynd Ansells rejse mod Net Zero gennem hele deres værdikæde inden 2045
Ansell arbejder på at opnå netto-nul emissioner inden for Scope 1, 2 og 3 senest i 2045, med mål valideret af Science-Based Targets-initiativet (SBTi). Vi reducerer vores CO₂-aftryk, transformerer vores forsyningskæde og bygger en sikrere fremtid. Det handler ikke kun om at reducere vores egen påvirkning, men også om at hjælpe vores kunder med at nå deres bæredygtighedsmål.
Se, hvordan vi tilpasser vores produkter og praksis til EU's afskovningsforordning (EUDR) for at beskytte skovene, styrke sporbarheden og fremme ansvarlige indkøb. Undersøg, hvordan denne forordning påvirker virksomheder, og find ud af, hvordan vores eksperter kan hjælpe din organisation med at holde sig på linje med de nye EU-standarder.
Vi er forpligtet til at opnå netto-nul drivhusgasemissioner (GHG) over hele vores værdikæde inden regnskabsåret 2045. Dette mål er valideret af Science Based Targets-initiativet (SBTi).
Reduktion af vores aktiviteters indvirkning på miljøet har høj prioritet for os. Vi bestræber os på at minimere brugen af emballagemateriale og muliggøre effektiv bortskaffelse ved at gøre materialet 100 % genanvendeligt, genbrugeligt eller komposterbart senest i 2026.
Vi fornyer vores strategier for vandforvaltning og forpligter os til en reduktion på 35 % inden for absolut vandindvinding for vores anlæg senest i regnskabsåret 2027.
Hos Ansell er vores mission at skabe en mere sikker fremtid for alle. En vigtig del af dette ligger i, hvordan vi tager os af vores medarbejdere og har en positiv indflydelse på utallige menneskers liv i hele vores globale forsyningskæde.
Vores Supplier Management Framework sikrer, at Ansells høje standarder implementeres konsekvent i hele forsyningskæden, hvilket gør en reel forskel på verdensplan.
Download vores tjekliste om, hvordan du vælger en etisk leverandør, og se, hvad Ansell gør for at gå forrest som en ansvarlig partner, der beskytter mennesker.
Mangfoldighed er ikke bare en politik – det er en fundamental del af vores kultur. Vi værdisætter de forskellige ideer og perspektiver, som alle vores medarbejdere bidrager med.
Vores arbejdspraksis er i overensstemmelse med Verdenserklæringen om Menneskerettigheder, FN's vejledende principper for erhvervslivet og menneskerettigheder og ILO's kernekonventioner.
Siden marts 2022 har vi været en af stifterne af Responsible Glove Alliance (RGA), som arbejder ihærdigt for mere rimelige arbejdsstandarder.
INTEGRITET, GENNEMSIGTIGHED OG RIMELIGHED
Det regelsæt for god virksomhedsledelse, der styrer vores engagement med alle interessenter, er baseret på integritet, gennemsigtighed og rimelighed. Disse principper afspejles i alle vores strategier om opnåelse af bæredygtig vækst.
