Im Zentrum aller unserer Tätigkeiten stehen Sicherheit und der Schutz der Menschen und Umwelt.
Unsere Strategie: Schutz von Mensch und Umwelt
Nachhaltigkeitsbericht Highlights 2025
EIN SCHNELLER BLICK IN UNSEREN NACHHALTIGKEITSBERICHT 2025
Im GJ25 haben wir wichtige Meilensteine auf unserem Weg zur Nachhaltigkeit erreicht, darunter eine 90-prozentige Reduzierung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen im Vergleich zum GJ24 und die SBTi-Validierung unseres Scope-3-Ziels.
Tauchen Sie ein in unsere Reise zu einer sichereren, nachhaltigeren Zukunft
Entdecken Sie unseren vollständigen Nachhaltigkeitsbericht für 2025 und erfahren Sie, wie wir Treibhausgasemissionen reduzieren, Innovationen mit recycelten Materialien umsetzen und ethische Lieferketten fördern - und dabei gleichzeitig Branchen verändern und unseren Planeten schützen.
ETHISCHE PRAKTIKEN FÖRDERN UND SICHERE ARBEITSPLÄTZE SCHAFFEN
In unserem Arbeitsrechtsbericht 2025 stellen wir wichtige Errungenschaften bei der Wahrung der Arbeitnehmerrechte und der Bekämpfung der modernen Sklaverei vor, einschließlich verbesserter Governance-Rahmenbedingungen und innovativer Sanierungsprogramme, die das Leben der Arbeitnehmer in unseren Betrieben und Lieferketten verbessern.
ENTDECKEN SIE, WIE WIR NACHHALTIGKEIT BEI ANSELL BEWIRTSCHAFTEN
Ihr Zugang zum Verständnis, wie wir unsere ökologischen und sozialen Herausforderungen bewältigen. Diese Datei enthält den Index der Global Reporting Initiative (GRI) und zeigt unsere Governance und unser Risikomanagement in Bezug auf wesentliche Nachhaltigkeitsthemen auf.
Begleiten Sie Ansell auf dem Weg zu NettoNull über die gesamte Wertschöpfungskette bis 2045
Ansell arbeitet daran, bis 2045 Netto-Null-Emissionen in den Bereichen Scope 1, 2 und 3 zu erreichen, mit Zielen, die von der Initiative Science-Based Targets (SBTi) validiert sind. Wir reduzieren unseren CO₂-Fußabdruck, transformieren unsere Lieferkette und bauen eine sicherere Zukunft auf. Es geht nicht nur darum, unseren eigenen Fußabdruck zu reduzieren, sondern auch darum, unseren Kunden zu helfen, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Erfahren Sie, wie wir unsere Produkte und Praktiken mit der EU-Abholzungsverordnung (EUDR) in Einklang bringen, um Wälder zu schützen, die Rückverfolgbarkeit zu verbessern und eine verantwortungsvolle Beschaffung zu fördern. Erfahren Sie, wie sich diese Verordnung auf Unternehmen auswirkt und wie unsere Experten Ihre Organisation dabei unterstützen können, sich an die neuen EU-Normen anzupassen.
Wir sind verpflichtet, bis zum Geschäftsjahr 2045 Netto-Null-Treibhausgasemissionen (GHG) über unsere gesamte Wertschöpfungskette zu erreichen. Dieses Ziel ist von der Science Based Targets-Initiative (SBTi) validiert.
Die Reduzierung der Umwelteinflüsse unserer Aktivitäten ist für uns eine Kernpriorität. Wir versprechen, die Verwendung von Verpackungsmaterial zu minimieren und eine effektive Entsorgung ab 2026 durch zu 100 % recycelbares, wiederverwendbares oder kompostierbares Material zu vereinfachen.
Wir erneuern unsere Gewässerschutzstrategien. Wir verpflichten uns zu einer Reduzierung der absoluten Wasserentnahme in allen unseren Produktionswerken um 35 % bis zum dritten Quartal 2027.
Wir verfolgen für unsere Standorte beeindruckende Nachhaltigkeitsziele, einschließlich einer vollständigen Vermeidung von Deponieabfall in unseren Werken ab Ende 2023.
Ansell Earth Produkte
Entdecken Sie unser Portfolio an nachhaltigen Produkten, die Ihnen und unserem Planeten zuverlässigen Schutz bieten.
Ansell hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine sicherere Zukunft für alle zu schaffen. Ein wichtiger Teil davon ist, wie wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern und das Leben unzähliger Menschen in unserer globalen Lieferkette positiv beeinflussen.
Unser Supplier Management Framework stellt sicher, dass die hohen Standards von Ansell in der gesamten Lieferkette konsequent umgesetzt werden und weltweit einen echten Unterschied machen.
Laden Sie unsere Checkliste für die Auswahl eines ethischen Lieferanten herunter und erfahren Sie, was Ansell tut, um als verantwortungsvoller Partner zum Schutz der Menschen voranzugehen.
Diversität ist mehr als nur eine Politik, sie ist ein fundamentaler Aspekt unserer Kultur. Wir schätzen die unterschiedlichen Ideen und Sichtweisen, die alle unsere Mitarbeitenden beitragen.
Unsere Arbeitspraktiken stehen im Einklang mit der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte und den IAO-Kernkonventionen.
Seit März 2022 sind wir ein Gründungsmitglied der Responsible Glove Alliance (RGA), die fairere Arbeitnehmerrechte zum Ziel hat.
INTEGRITÄT, TRANSPARENZ UND FAIRNESS
Der Ordnungsrahmen der Unternehmensführung, in dem wir mit allen Stakeholdern handeln, basiert auf Integrität, Transparenz und Fairness. Diese Prinzipien sind in alle unsere Strategien für ein Wachstum auf der Grundlage von Nachhaltigkeit integriert.
