FÖRBÄTTRAD SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSEN - MINIMERA RISKER OCH ÖKA PRODUKTIVITETEN

Skydda din personal och stärk ditt företag

Säkerhet på arbetsplatsen handlar inte bara om efterlevnad, utan ökar också produktiviteten, arbetsmoralen och kontinuiteten i verksamheten.En stark säkerhetskultur minskar riskerna och säkerställer att standarderna uppfylls.

Enligt Internationella arbetsorganisationen (ILO) dör 2,93 miljoner människor varje år av arbetsrelaterade orsaker, och ytterligare 395 miljoner drabbas av icke-dödliga skador.Dessa incidenter leder till stora ekonomiska, operativa och ryktesmässiga förluster.

FÖRSTÅ REALITETERNA I SÄKERHETSSTYRNINGEN

VILKA ÄR DE BÄSTA METODERNA FÖR SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSEN?

1. Att identifiera faror: bortom grunderna

Alla säkerhetsexperter vet att förbättrad säkerhet på arbetsplatsen börjar med att identifiera faror.Men i verkligheten är det sällan så enkelt som att bocka av rutor på en checklista.

Att identifiera faror är bara det första steget; det som verkligen är viktigt är att förstå hur dessa faror omvandlas till risker som varierar med arbetsförhållandena.Riskerna i den verkliga världen är dynamiska, beroende av sammanhanget och ofta dolda.De utvecklas i takt med förändringar i processer, material och medarbetarnas beteende.

Det som verkligen utmärker effektiv riskhantering är:

• Kontinuerligt engagemang på arbetsplatsen:Säkerhetscheferna måste samarbeta dagligen med operatörerna för att upptäcka subtila, nya hot som statiska revisioner kanske missar.
• Integrering av faroidentifiering med riskbedömning:Förståelse inte bara för vad faran är, utan också för hur sannolik och allvarlig dess inverkan kan vara i specifika uppgifter och sammanhang.
• Prioritera risker baserat på deras nivå och genomförbarheten av kontrollåtgärder:Alla risker har inte samma allvarlighetsgrad eller sannolikhet att inträffa.Dessutom varierar kontrollösningarna i effektivitet och operativ genomförbarhet.Denna prioritering leder till en smartare resursfördelning.
• Att integrera riskmedvetenhet djupt i organisationskulturen innebär att ge operatörerna möjlighet att inte bara känna igen faror, utan de faktiska risker som de utgör i sitt specifika sammanhang, och att rapportera dessa snabbt och säkert, i vetskap om att de har fullt stöd från ledningen och arbetar i en miljö utan skuldkänslor.

2. Fara kontra risk - att förstå skillnaden

Du vet redan att säkerheten på arbetsplatsen börjar med att identifiera faror och bedöma risker.Men ute i fält är dessa två begrepp ofta otydliga eller till och med sammanblandade av operatörerna.Och denna förvirring kan avsevärt försvåra ett effektivt förebyggande.

Så hur gör vi dessa begrepp tydliga, konkreta och begripliga för alla?Istället för att hålla sig till teknisk jargong, varför inte använda interaktiva, engagerande verktyg som fångar uppmärksamheten och gör inlärningen enklare?

3. Investera i personlig skyddsutrustning (PPE) av hög kvalitet

Som tidigare nämnts är det viktigt att prioritera risker utifrån hur allvarliga de är och hur sannolika de är för att hantera faror på arbetsplatsen.Kontrollhierarkin vägleder oss att först eliminera eller ersätta faror vid källan, följt av tekniska och administrativa kontroller för att minska riskexponeringen.

I praktiken ser vi dock ofta att medarbetare och chefer hoppar direkt till personlig skyddsutrustning.Att välja rätt personlig skyddsutrustning är avgörande, eftersom användning av otillräcklig eller illa anpassad utrustning kan öka riskerna snarare än att minska dem.

Viktiga utmaningar i hanteringen av PPE är bland annat:

• Navigera bland komplexa standarder och teknisk jargong.
• Säkerställa utrustning som medarbetarna alltid kommer att bära.
• Balans mellan fingerfärdighet, komfort och maximalt skydd utan att produktiviteten minskar.
• Uppfylla organisationens riktlinjer för personlig skyddsutrustning och revisionskrav samtidigt som verksamhetens effektivitet upprätthålls.

Det uppstår ofta luckor mellan etablerade rutiner och verkligheten på arbetsplatsen.Dessa luckor skapar möjligheter för olyckor, frustration och bortkastade budgetar.

4. Det tysta avstängningsproblemet, konsekvenser av otillräckligt skydd

När den personliga skyddsutrustningen inte uppfyller medarbetarnas behov sker det ofta i tysthet.Handskar kan tas av mitt i skiftet, arbetarna improviserar genom att använda bara händer eller tar med sig egen utrustning hemifrån.Denna tysta bristande efterlevnad undergräver säkerhetssystemen, ökar riskexponeringen och kan i slutändan leda till högre skadefrekvens, ökade kompensationskostnader och bristande efterlevnad.För att lösa problemet måste man välja PPE som balanserar skydd och bärbarhet och se till att medarbetarna är delaktiga i urvalsprocessen för att uppmuntra till användning.

BÄSTA PRAXIS HJÄLPER TILL ATT STÄNGA DESSA SÅRBARHETER:

• Välj PPE baserat på faror på arbetsplatsen:Identifiera uppgiftsspecifika risker som kemisk exponering, skärsår, skrubbsår och andningshot.Ansells branschledande PPE, inklusive skärskyddande handskar och kemikaliebeständiga dräkter, ger ett överlägset skydd.
• En sak som ofta sticker ut på fältet när det gäller kemikalieskyddshandskar är att man ofta blandar ihop genomsläpplighetstiden med den faktiska användningstiden.Detta missförstånd kan lätt leda till att man väljer fel handske, vilket skapar en falsk känsla av säkerhet och ökar risken för att arbetstagarna utsätts för kemikalier.Lär dig mer om skillnaden mellan genomträngningstid och slitagetid: Labbtestade kemiska genomträngningstider missförstås ofta som säkra slitagetider.I verkligheten kan förhållanden i den verkliga världen förkorta det effektiva skyddet.Att blanda ihop dessa mått kan innebära en betydande risk, vilket gör det viktigt att utvärdera både data och applikationssammanhang när man väljer personlig skyddsutrustning.
• Tänk på komfort och passform:Ergonomiskt utformad personlig skyddsutrustning, som Ansells skyddsutrustning, ger långvarig komfort utan att kompromissa med säkerheten.
• Regelbundet underhåll och inspektioner: Personlig skyddsutrustning försämras med tiden.Genom att utföra rutininspektioner kan man förebygga fel och förlänga säkerhetsutrustningens livslängd.
• Ge utbildning om korrekt användning och avfallshantering:Det är viktigt att personalen har kunskap om hur man bär, tar av och kasserar personlig skyddsutrustning på rätt sätt.Utbildning minskar felaktig användning, förbättrar efterlevnaden och säkerställer att skyddsutrustningen ger den avsedda säkerhetsnivån.

VIKTIGA INSIKTER FÖR ATT NAVIGERA BLAND PPE-STANDARDER OCH FÖRORDNINGAR

För att välja rätt personlig skyddsutrustning är det viktigt att förstå de standarder som reglerar dessa produkter.Vi ger dig tillgång till Ansells EN Resource Centre, där du kan hitta tydliga och pedagogiska broschyrer som kan vägleda dig.

Vi vet att det är lätt att gå vilse bland alla symboler, EN-referenser och teknisk jargong.Att navigera bland EN 388, EN ISO 374, klassificeringar av nötnings- och skärskydd, piktogram och testresultat kan kännas överväldigande.

En handske kan visa upp flera olika prestandaikoner men ändå vara otillräcklig under specifika förhållanden i den verkliga världen.Därför är det viktigt att förstå inte bara standarderna utan också deras praktiska begränsningar för att kunna välja och följa PPE på ett effektivt sätt.

Säkerställa efterlevnad av säkerhetsstandarder på arbetsplatsen

För att upprätthålla efterlevnad:

1.Genomför revisioner som faktiskt hjälper

• Gör korta, frekventa revisioner.En snabb 10-minuterskontroll varje vecka av ett område (t.ex. maskinsäkerhet, städning eller PPE) är ofta mer effektivt.
• Använd enkla, fokuserade checklistor och, vilket är avgörande , vidta omedelbara åtgärder för alla problem som upptäcks.
• Involvera teamet i revisionerna så att de tar ansvar för säkerheten.

2. Träna, träna, träna - men gör det praktiskt

• Erbjud korta, regelbundna, praktiska utbildningstillfällen, t.ex. 15 minuter i veckan om ett specifikt ämne:hantering av farliga material, nödåtgärder, användning av personlig skyddsutrustning.
• Genomför praktiska övningar (t.ex. utrymningssimuleringar) så att säkerheten blir en självklarhet.
• Uppmuntra återkoppling och lärdomar efter varje incident, även de mindre.

3. Bygg en verklig säkerhetskultur, inte bara regler

• Erkänn och belöna dem som rapporterar faror eller föreslår förbättringar - det kan handla om enklasaker som att säga hej eller små belöningar.
• Uppmuntra till öppen kommunikation utan rädsla för skuldbeläggning.Säkerhet är allas vårt ansvar.
• Gör säkerhet till ett återkommande ämne på alla möten, även de informella.

Genom att tillämpa dessa bästa metoder kan organisationer skapa en säkerhetskultur som inte bara skyddar medarbetarna utan också ökar effektiviteten och produktiviteten.