VÄLJ DITT LAND / REGION

VÅRA MEDARBETARE

Som världsledande inom säkerhetslösningar brinner våra medarbetare för att bidra till vårt viktiga arbete med att minska de mest utmanande riskerna på världens arbetsplatser. Följ med Ansell när vi hjälper arbetstagare och organisationer att ligga två steg före dessa utmaningar och leda världen mot en säkrare framtid. Bli en del av vår globala gemenskap och upplev en karriärutveckling som kommer att gynna både din personliga och professionella utveckling.

VISION & UPPDRAG

VÅRA VÄRDERINGAR

PASSION

Vi har en PASSION för vårt syfte.

TILLFÖRLITLIGHET

Vi är en pålitlig partner till våra kunder.

INTEGRITET

Vi agerar med INTEGRITET.

LEVERANS

Vi LEVERERAR vad vi lovar.

MÖJLIGHET

Vi trivs i EMPOWERED, inkluderande team.


VAD GÖR ATT VI STÅR UT

PASSIONERADE MÄNNISKOR

Skydd är inte bara vår verksamhet; vi har en passion för vårt syfte. Vi utformar personlig skyddsutrustning som minimerar säkerhetsriskerna och förbättrar medarbetarnas prestationer. Våra team skapar smartare lösningar för att skydda arbetstagarnas välbefinnande och utvecklar hållbara produkter och processer för att skydda världen omkring oss.

INNOVATIVA TEAM

I över 130 år har Ansell skapat innovativa skyddslösningar för att klara även de tuffaste säkerhetsutmaningarna. Ansell kommer alltid att erkänna, belöna och hylla innovation när våra medarbetare bryter igenom hinder för att tillhandahålla nya lösningar för hand-, kropps- och uppkopplad säkerhet på arbetsplatsen.

INSPIRERANDE LEDARE

Tack vare vårt fokus på ledarskap kommer du att arbeta tillsammans med några av Ansells bästa och smartaste ledare från våra globala anläggningar. Våra ledare lyssnar, bryr sig och ser till att medarbetarnas röster hörs och värdesätts. I sin tur kommer du att känna dig bekväm, självsäker och inspirerad att göra ditt bästa.

INKLUDERANDE TANKESÄTT

Med ett inkluderande tankesätt följer kraftfulla perspektiv. Vi har gjort inkludering till en prioritet för företaget eftersom vi vet att vi tillsammans kan göra mer och bli bättre. Att vara inkluderande driver innovation och hjälper oss att göra Ansell till en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Det är kärnan i vår framgång.

GLOBAL ARBETSPLATS

Med leveranser till över 100 länder, över 800 säljare och kontor, distributionscentraler och tillverkningsanläggningar över hela världen samarbetar våra medarbetare globalt. Oavsett var du är baserad kommer de problem du löser och de idéer du presenterar alltid att stödjas av globala team och resurser.

MEDARBETARLEDDA INITIATIV

Våra medarbetare spelar en viktig roll för att skapa en känsla av samhörighet. Genom informationskampanjer, diskussionsforum och samhällsevenemang skapar de möjligheter till meningsfulla kontakter och samarbete. Dessa initiativ bidrar till att skapa en miljö där varje röst hörs, värdesätts och bidrar till vår gemensamma framgång.

Att odla tillhörighet och inkludering

Vi ger våra ledare, chefer och medarbetare verktygen för att främja en inkluderande arbetsplats genom meningsfulla samtal, ledaransvar och vardagliga handlingar. Genom att integrera inkluderande beteenden i vår kultur ger vi våra team möjlighet att skapa en miljö där alla medarbetare känner sig stöttade och kan prestera sitt bästa.

STÄRKT INKLUDERING MED ANSVARSSKYLDIGHET

Att skapa en arbetsplats där alla känner att de hör hemma kräver ett kontinuerligt engagemang. Genom att mäta uppfattningar om inkludering, tillhörighet och engagemang håller vi oss själva ansvariga för att skapa en kultur där alla medarbetare känner sig uppskattade och har möjlighet att utvecklas. Detta engagemang stärker våra team och bidrar till att driva fram hållbara affärsframgångar.