VYBERTE SI VAŠI ZEMI / OBLASTI

NAŠI LIDÉ

Jako světový lídr v oblasti bezpečnostních řešení se naši zaměstnanci s nadšením podílejí na naší klíčové práci, která zmírňuje nejnáročnější rizika na pracovišti. Připojte se ke společnosti Ansell, která pomáhá pracovníkům a organizacím být dva kroky před těmito výzvami a vést svět k bezpečnější budoucnosti. Staňte se součástí naší globální komunity a zažijte kariérní rozvoj, který bude přínosem pro váš osobní i profesní růst.

VIZE A POSLÁNÍ

NAŠE HODNOTY

PASSION

Máme VÁŠEŇ pro náš cíl.

SPOLEHLIVOST

Jsme SPOLEHLIVÝ partner našich zákazníků.

INTEGRITY

Jednáme INTEGRITNĚ.

DORUČENÍ

Dodáváme to, co slíbíme.

EMPOWERMENT

Daří se nám ve VZDĚLANÝCH, inkluzivních týmech.


ČÍM SE VYZNAMENÁME

VÁŠNIVÍ LIDÉ

Ochrana není jen náš byznys, ale i vášeň pro náš účel. Navrhujeme osobní ochranné prostředky, které minimalizují bezpečnostní rizika a zvyšují výkonnost pracovníků. Naše týmy vytvářejí chytřejší řešení, která zajišťují dobré životní podmínky pracovníků, a vyvíjejí udržitelné produkty a procesy, které chrání svět kolem nás.

INOVATIVNÍ TÝMY

Společnost Ansell již více než 130 let vytváří inovativní ochranná řešení, která pomáhají zvládat i ty nejnáročnější bezpečnostní výzvy. Ansell bude vždy oceňovat, odměňovat a oslavovat inovace, protože naši lidé překonávají bariéry a poskytují nová řešení pro bezpečnost rukou, těla a propojených pracovišť.

INSPIRATIVNÍ LÍDŘI

Díky našemu zaměření na vedení budete spolupracovat s nejlepšími a nejchytřejšími vedoucími pracovníky společnosti Ansell z našich poboček po celém světě. Naši vedoucí pracovníci naslouchají, starají se a dbají na to, aby hlasy zaměstnanců byly slyšet a oceněny. Na oplátku se budete cítit pohodlně, sebejistě a inspirovaně, abyste odváděli co nejlepší práci.

INKLUZIVNÍ MYŠLENÍ

S inkluzivním přístupem přicházejí silné perspektivy. Začlenění jsme si stanovili jako firemní prioritu, protože víme, že společně dokážeme víc a být lepší. Inkluzivní přístup je hnací silou inovací a pomáhá nám přeměnit společnost Ansell v pracoviště, které si všichni naši zaměstnanci mohou vybrat. Je to základ našeho úspěchu.

GLOBÁLNÍ PRACOVIŠTĚ

Díky dodávkám do více než 100 zemí, více než 800 prodejcům a kancelářím, distribučním centrům a výrobním závodům po celém světě spolupracují naši zaměstnanci po celém světě. Ať už se nacházíte kdekoli, problémy, které řešíte, a nápady, které zavádíte, budou vždy podporovány globálními týmy a zdroji.

INICIATIVY VEDENÉ ZAMĚSTNANCI

Naši zaměstnanci hrají důležitou roli v posilování pocitu sounáležitosti. Prostřednictvím osvětových kampaní, diskusních fór a komunitních akcí vytvářejí příležitosti pro smysluplné propojení a spolupráci. Tyto iniciativy pomáhají budovat prostředí, kde je každý hlas slyšet, je oceňován a přispívá k našemu společnému úspěchu.

Pěstování sounáležitosti a začlenění

Své vedoucí pracovníky, manažery a zaměstnance vybavujeme nástroji, které jim umožní podporovat inkluzivní pracoviště prostřednictvím smysluplných rozhovorů, odpovědnosti vedení a každodenních činností. Zavedením inkluzivního chování do naší kultury umožňujeme našim týmům vytvářet prostředí, ve kterém se všichni kolegové cítí podporováni a mohou podávat co nejlepší výkony.

POSÍLENÍ ZAČLENĚNÍ S ODPOVĚDNOSTÍ

Budování pracoviště, kde se všichni cítí být součástí společnosti, vyžaduje trvalé odhodlání. Měřením vnímání inkluze, sounáležitosti a angažovanosti se zodpovídáme za vytváření kultury, ve které se všichni zaměstnanci cítí ceněni a mají možnost se rozvíjet. Tento závazek posiluje naše týmy a pomáhá dosahovat udržitelných obchodních úspěchů.