WYBIERZ SWÓJ KRAJ / REGION

NASI LUDZIE

Jako światowy lider w dziedzinie rozwiązań bezpieczeństwa, nasi pracownicy z pasją przyczyniają się do naszej krytycznej pracy, łagodząc najtrudniejsze zagrożenia w miejscu pracy na świecie. Dołącz do Ansell, pomagając pracownikom i organizacjom wyprzedzić te wyzwania o dwa kroki i poprowadzić świat ku bezpieczniejszej przyszłości. Bądź częścią naszej globalnej społeczności i doświadcz rozwoju kariery, który przyniesie korzyści zarówno w sferze osobistej, jak i zawodowej.

WIZJA I MISJA

NASZE WARTOŚCI

PASJA

Mamy PASJĘ dla naszego celu.

NIEZAWODNOŚĆ

Jesteśmy NIEZAWODNYM partnerem dla naszych klientów.

INTEGRALNOŚĆ

Działamy w sposób UCZCIWY.

DOSTAWA

DOSTARCZAMY to, co obiecujemy.

WZMOCNIENIE

Rozwijamy się we WZMOCNIONYCH, integracyjnych zespołach.


Co nas wyróżnia?

LUDZIE Z PASJĄ

Ochrona to nie tylko nasza działalność; mamy pasję do naszego celu. Projektujemy środki ochrony indywidualnej, które minimalizują zagrożenia dla bezpieczeństwa i poprawiają wydajność pracowników. Nasze zespoły tworzą inteligentniejsze rozwiązania w celu ochrony dobrobytu pracowników i opracowują zrównoważone produkty i procesy, aby chronić otaczający nas świat.

INNOWACYJNE ZESPOŁY

Od ponad 130 lat firma Ansell tworzy innowacyjne rozwiązania ochronne, aby sprostać nawet najtrudniejszym wyzwaniom związanym z bezpieczeństwem. Firma Ansell zawsze będzie doceniać, nagradzać i świętować innowacje, ponieważ nasi pracownicy przełamują bariery, aby zapewnić nowe rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa rąk, ciała i połączonych miejsc pracy.

INSPIRUJĄCY LIDERZY

Dzięki naszej koncentracji na przywództwie będziesz współpracować z najlepszymi i najzdolniejszymi liderami firmy Ansell z naszych globalnych lokalizacji. Nasi liderzy słuchają, dbają i upewniają się, że głosy pracowników są słyszane i doceniane. Ty z kolei poczujesz się komfortowo, pewnie i będziesz zainspirowany do wykonywania swojej najlepszej pracy.

INKLUZYWNY SPOSÓB MYŚLENIA

Z integracyjnym nastawieniem przychodzą potężne perspektywy. Uczyniliśmy integrację priorytetem firmy, ponieważ wiemy, że razem możemy zrobić więcej i być lepsi. Integracja napędza innowacje i pomaga nam przekształcić firmę Ansell w miejsce pracy z wyboru dla wszystkich naszych pracowników. To podstawa naszego sukcesu.

GLOBALNE MIEJSCE PRACY

Dzięki dostawom do ponad 100 krajów, ponad 800 specjalistom ds. sprzedaży oraz biurom, centrom dystrybucji i zakładom produkcyjnym na całym świecie, nasi pracownicy współpracują globalnie. Gdziekolwiek jesteś, problemy, które rozwiązujesz i pomysły, które wprowadzasz, zawsze będą wspierane przez globalne zespoły i zasoby.

INICJATYWY PROWADZONE PRZEZ PRACOWNIKÓW

Nasi pracownicy odgrywają kluczową rolę w budowaniu poczucia przynależności. Dzięki kampaniom uświadamiającym, forom dyskusyjnym i wydarzeniom społecznościowym stwarzają możliwości nawiązania znaczących kontaktów i współpracy. Inicjatywy te pomagają budować środowisko, w którym każdy głos jest słyszany, doceniany i przyczynia się do naszego wspólnego sukcesu.

Kultywowanie przynależności i integracji

Wyposażamy naszych liderów, menedżerów i pracowników w narzędzia wspierające integracyjne miejsce pracy poprzez konstruktywne rozmowy, odpowiedzialność przywódczą i codzienne działania. Wprowadzając zachowania integracyjne do naszej kultury, umożliwiamy naszym zespołom tworzenie środowiska, w którym wszyscy pracownicy czują się wspierani i mogą osiągać najlepsze wyniki.

WZMOCNIENIE INTEGRACJI DZIĘKI ODPOWIEDZIALNOŚCI

Budowanie miejsca pracy, w którym każdy czuje się częścią zespołu, wymaga ciągłego zaangażowania. Mierząc postrzeganie integracji, przynależności i zaangażowania, jesteśmy odpowiedzialni za tworzenie kultury, w której wszyscy pracownicy czują się doceniani i mają możliwość rozwoju. To zaangażowanie wzmacnia nasze zespoły i pomaga osiągnąć trwały sukces biznesowy.