Firma Ansell jest zaangażowana w politykę równych szans zatrudnienia i nie będzie dyskryminować kandydatów ani pracowników ze względu na rasę, kolor skóry, religię, wyznanie, pochodzenie narodowe lub przodków, płeć, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, status weterana lub wojskowego, informacje genetyczne, stan cywilny, status rodzicielski lub inne prawnie uznane podstawy chronione na mocy prawa federalnego, stanowego lub lokalnego. Prosimy o poinformowanie przedstawiciela firmy ds. personelu, jeśli potrzebna jest pomoc w wypełnieniu niniejszego wniosku lub w inny sposób w uczestniczeniu w procesie składania wniosku.
NASI LUDZIE
Poznaj kolegów z Ansell i dowiedz się więcej o życiu w Ansell oraz o tym, co to znaczy być o dwa kroki przed ryzykiem w miejscu pracy.
Więcej informacji