Podle Úřadu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (HSE) budou v letech 2021-2022 náklady na pracovní úrazy a zdravotní problémy související s prací ve Spojeném království odhadovány na 18,8 miliardy liber. Kromě finančních dopadů mohou nehody poškodit pověst společnosti a ovlivnit morálku zaměstnanců. Upřednostňováním bezpečnosti plní podniky morální závazek a zároveň chrání blaho zaměstnanců a zajišťují dlouhodobou udržitelnost.

Skryté náklady na pracovní úrazy

Tento titulek jste pravděpodobně viděli ve zprávách, brožurách a nejedné prezentaci: Co kdybychom přestali mluvit o bezpečnosti, jako by byl rok 1995? Pojďme o bezpečnosti mluvit jinak, ne jen jako o kolonce, kterou je třeba zaškrtnout, ale jako o skutečném hnacím motoru výkonnosti. Protože za každým incidentem, kterému se vyhnete, stojí:

• Úspora času
• Zachovaná energie
• Odbourání stresu

A především:

• Tým, který se pohybuje vpřed bez napětí, protože nikdo neřeší náhlé změny směn, nepředvídatelnou pracovní dobu a následnou frustraci.
• Podnik, který funguje bez tření (úpravy pracovní zátěže, narušení pracovních postupů...)
• Vedoucí tým, který není neustále v krizovém režimu a není neustále zaseknutý na řešení problémů s pověstí, vysvětlování incidentů společnosti, uklidňování pojistitelů, uklidňování sociálních partnerů a podávání zpráv místním úřadům.

To vše má své reálné náklady.

Ztráta času, vyčerpání energie, změna rozvrhu, krizové řízení, nouzová komunikace, neplánované absence - to nejsou jen provozní bolesti hlavy. Promítají se do konkrétního finančního dopadu. Kromě čísel jsou tu i lidské náklady: stres, narušení a emocionální zátěž, kterou nehoda způsobí - zejména ta, kterou nelze vyčíslit.

Promluvme si na chvíli o nákladech.

Aby to bylo konkrétní, vybrali jsme zranění ruky. Proč? Protože ruka se podílí na téměř každém úkolu - a když dojde k jejímu poranění, dopad je okamžitý, viditelný a měřitelný. A hlavně: je to přesně to, co chráníme.

Na základě dostupných údajů o poraněních rukou:

• Drobná poranění (podvrtnutí, drobné řezné rány): 1-7 dní pracovní neschopnosti.
• Zlomeniny nebo drobné operace: 2-6 týdnů pracovní neschopnosti.
• vážná zranění (poškození šlach, komplexní zlomeniny): týdny až měsíce, někdy s trvalým postižením.

Evropská studie uvádí, že průměrná délka pracovní neschopnosti u středně těžkých poranění ruky je 15-30 dní a náklady?

• 4 000 až více než 20 000 EUR za případ, v závislosti na závažnosti, ztrátě času a odvětví.
• Některé studie uvádějí náklady až 75 000 EUR na jeden závažný ^případ1.

Pracovní úrazy se netýkají jen zraněného zaměstnance, ale narušují provoz, zvyšují náklady a mohou dokonce poškodit pověst vaší společnosti. Prevence je vždy nákladově efektivnější než řešení následků incidentu.

• Ztráta produktivity: Zaměstnanci potřebují čas na zotavení, což vede ke zpoždění projektů a narušení pracovního procesu.
• Úpravy pracovní zátěže: Týmy musí přerozdělit úkoly nebo přidělit lehčí povinnosti, což může zatížit zdroje.
• Rostoucí pojistné: Časté incidenty na pracovišti zvyšují náklady na pojištění a pojistné události.
• Náklady na vyšetřování a dodržování předpisů: Čas a zdroje jsou vynakládány na vyšetřování incidentů, podávání zpráv a provádění nápravných opatření.

Neinvestování do bezpečnostních opatření má často za následek vyšší fluktuaci, právní závazky a zhoršenou morálku zaměstnanců, a proto je bezpečnost na pracovišti neoddiskutovatelnou prioritou.

JAK MOHOU VEDOUCÍ PRACOVNÍCI VYTVOŘIT BEZPEČNÉ A PRODUKTIVNÍ PRACOVIŠTĚ?

• Zajistit integraci systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci do strategických procesů organizace.
• Poskytnout potřebné zdroje na podporu bezpečnostních iniciativ
• Podporovat silnou kulturu bezpečnosti a prevence v celé společnosti.
• Podpůrné role a povinnosti související s bezpečností a ochranou zdraví při práci
• Zásadní je zajistit školení o správném používání a likvidaci a vybavit pracovníky znalostmi o správném nošení, svlékání a likvidaci OOP. Školení omezuje nesprávné používání, zlepšuje dodržování předpisů a zajišťuje, že ochranné prostředky poskytují zamýšlenou úroveň bezpečnosti.

Co je tedy třeba udělat pro vytvoření bezpečného pracovního prostředí?

Podniky musí k bezpečnosti na pracovišti přistupovat proaktivně. Nejbezpečnější společnosti uplatňují osvědčené strategie, které chrání jejich týmy a zvyšují produktivitu. Zde je návod, jak začít:

1. Mějte jasný přehled o svých nebezpečích a rizikových situacích

2. Sestavte důkladný akční plán, který sníží rizika a ochrání váš tým
. Sestavení akčního plánu na základě výsledků analýzy rizik je nezbytné, přičemž vždy mějte na paměti, že nejlepší způsob, jak snížit riziko, je eliminovat nebezpečí, kdykoli je to možné. Bohužel víme, že je to někdy obtížné nebo dokonce nemožné.

PAMATUJTE!

Rukavice ruce nejen chrání, ale i chrání:

• Vaše marže
• Vaše termíny
• Vaše pověst
• A váš klid

Přestaňte si OOP vybírat naslepo. Vybírejte ji jako investici.

3. Chytřejší rozhodování o osobních ochranných prostředcích pro trvalou bezpečnost 

• Hodnocení výkonu osobních ochranných prostředkůna základě příslušných norem a skutečných podmínek, ve kterých bude používán.
• Konzultace s koncovými uživateli s cílem potvrdit praktičnost, pohodlí a přijetí.
• Pravidelné přezkoumávání a neustálé zlepšování s ohledem na vznikající rizika, aktualizované normy nebo změny v pracovních postupech.
• Zásadní je zajistit školení o správném používání a likvidaci a vybavit pracovníky znalostmi o správném nošení, svlékání a likvidaci OOP. Školení omezuje nesprávné používání, zlepšuje dodržování předpisů a zajišťuje, že ochranné prostředky poskytují zamýšlenou úroveň bezpečnosti.

Tento strukturovaný přístup zajišťuje, že osobní ochranné prostředky nejsou v souladu s předpisy pouze na papíře, ale jsou účinné i v praxi. Dále zvyšuje připravenost na audit (ať už jste držitelem certifikátu ISO445001, nebo jiného certifikátu řízení bezpečnosti) tím, že vytváří transparentní rozhodovací stopu.

• Každý výběr musí zdůvodnit, proč byl vybrán ten či onen produkt, a prokázat jasný soulad s posouzením rizik.
• Dokumentace musí prokazovat sledovatelnost od identifikovaných rizik až po použití na pracovišti a školení zaměstnanců.

4. Podporujte silnou kulturu bezpečnosti

. Kulturu, ve které lidé dělají správné věci, i když se nikdo nedívá. Povzbuzujte zaměstnance, aby se aktivně podíleli na bezpečnosti práce. Umožněte týmům hlásit nebezpečí, odměňujte bezpečné chování a vytvořte otevřené komunikační kanály pro řešení bezpečnostních problémů. Kultura zaměřená na bezpečnost vede k dlouhodobé změně chování a snížení rizik.

5. Nastavení vedoucích klíčových ukazatelů výkonnosti pro chytřejší řízení bezpečnosti

Vedoucí klíčové ukazatele výkonnosti jsou proaktivní opatření, která vám pomohou identifikovat rizika a předcházet incidentům dříve, než k nim dojde. Sledováním ukazatelů, jako je absolvování bezpečnostních školení, hlášení o nebezpečí nebo téměř nehody, získáte včasný přehled o své výkonnosti v oblasti bezpečnosti.

Zavedení špičkových klíčových ukazatelů výkonnosti vám umožní rychle jednat, snížit rizika a vytvořit bezpečnější pracoviště - to vše při současném zvýšení produktivity a snížení nákladů.

Zaměřte se na hlavní klíčové ukazatele výkonnosti, abyste měli náskok před problémy a nereagovali na ně.