Wszystko, co robimy, zaczyna się i kończy na bezpieczeństwie. Aby jednak lepiej chronić ludzi, musimy także chronić świat, w którym żyjemy.
Nasza strategia: Ochrona ludzi i planety
Najważniejsze informacje z raportu zrównoważonego rozwoju 2025
SZYBKIE SPOJRZENIE NA NASZ RAPORT ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU 2025
W roku obrotowym 25 osiągnęliśmy kluczowe kamienie milowe na naszej drodze do zrównoważonego rozwoju, w tym 90% redukcję emisji w zakresie 1 i 2 w porównaniu z rokiem obrotowym 24 oraz zatwierdzenie przez SBTi naszego celu w zakresie 3.
ZANURZ SIĘ W NASZĄ PODRÓŻ W KIERUNKU BEZPIECZNIEJSZEJ I BARDZIEJ ZRÓWNOWAŻONEJ PRZYSZŁOŚCI
Zapoznaj się z naszym pełnym raportem na temat zrównoważonego rozwoju na 2025 r., aby dowiedzieć się, w jaki sposób ograniczamy emisje gazów cieplarnianych, wprowadzamy innowacje z wykorzystaniem materiałów pochodzących z recyklingu i prowadzimy etyczne łańcuchy dostaw - wszystko to przy jednoczesnym przekształcaniu branż i ochronie planety.
KIEROWANIE ETYCZNYMI PRAKTYKAMI I TWORZENIE BEZPIECZNIEJSZYCH MIEJSC PRACY
Nasz raport dotyczący praw pracowniczych w 2025 r. przedstawia kluczowe osiągnięcia w zakresie przestrzegania praw pracowniczych i zwalczania współczesnego niewolnictwa, w tym ulepszone ramy zarządzania i innowacyjne programy naprawcze, które poprawiają jakość życia pracowników w naszych zakładach i łańcuchach dostaw.
Podejście do zarządzania zrównoważonym rozwojem Raport 2025
ODKRYJ, JAK ZARZĄDZAMY ZRÓWNOWAŻONYM ROZWOJEM W ANSELL
Twoja brama do zrozumienia, jak zarządzamy naszymi wyzwaniami środowiskowymi i społecznymi. Plik ten, zawierający nasz indeks standardów Global Reporting Initiative (GRI), podkreśla nasze zarządzanie i zarządzanie ryzykiem w zakresie istotnych tematów zrównoważonego rozwoju.
Wyrusz w podróż Ansell w kierunku Net Zero w całym łańcuchu wartości do roku 2045
Ansell dąży do osiągnięcia zerowej emisji netto w ramach Scope 1, 2 i 3 do roku 2045, z celami zatwierdzonymi przez inicjatywę Science-Based Targets (SBTi). Zmniejszamy nasz ślad węglowy, transformujemy łańcuch dostaw i budujemy bezpieczniejszą przyszłość. To nie tylko redukcja naszego własnego wpływu, lecz także pomoc klientom w osiąganiu ich celów zrównoważonego rozwoju.
Dowiedz się, w jaki sposób dostosowujemy nasze produkty i praktyki do rozporządzenia UE w sprawie wylesiania (EUDR), aby chronić lasy, zwiększyć identyfikowalność i promować odpowiedzialne pozyskiwanie. Dowiedz się, jak to rozporządzenie wpływa na firmy i jak nasi eksperci mogą pomóc Twojej organizacji w dostosowaniu się do zmieniających się standardów UE.
Jesteśmy zobowiązani osiągnąć zerowe emisje netto gazów cieplarnianych (GHG) w całym naszym łańcuchu wartości do roku finansowego 2045. Cel ten jest zweryfikowany przez inicjatywę Science Based Targets (SBTi).
Naszym głównym priorytetem jest zmniejszenie wpływu naszej działalności na środowisko. Deklarujemy, że do roku 2026 ograniczymy do minimum zużycie materiałów opakowaniowych oraz ułatwimy ich efektywną utylizację, tak aby materiały te w pełni nadawały się do recyklingu, ponownego wykorzystania lub kompostowania.
Odnawiamy nasze strategie dotyczące ochrony wody i zobowiązujemy się zmniejszyć o 35% bezwzględny pobór wody w naszych zakładach produkcyjnych do roku podatkowego 2027r.
Wyznaczyliśmy sobie bardzo ambitne cele w zakresie zrównoważonego rozwoju, w tym zerową wysyłkę odpadów na wysypiska z zakładów produkcyjnych do końca 2023 r.
Ansell Earth Products
Odkryj nasze portfolio zrównoważonych produktów, które zapewniają niezawodną ochronę dla Ciebie i naszej planety.
Misją firmy Ansell jest tworzenie bezpieczniejszej przyszłości dla wszystkich. Kluczową częścią tego jest sposób, w jaki dbamy o naszych pracowników i pozytywnie wpływamy na życie niezliczonych osób w naszym globalnym łańcuchu dostaw.
Nasze ramy zarządzania dostawcami zapewniają, że wysokie standardy firmy Ansell są konsekwentnie wdrażane w całym łańcuchu dostaw, co ma realny wpływ na zmiany na całym świecie.
Pobierz naszą listę kontrolną dotyczącą wyboru etycznego dostawcy i zobacz, co robi firma Ansell, aby być odpowiedzialnym partnerem chroniącym ludzi.
Różnorodność to coś więcej niż tylko zasady — to fundamentalna część naszej kultury. Cenimy różne pomysły i perspektywy, które wnoszą wszyscy nasi współpracownicy.
Nasze praktyki pracownicze są zgodne z Powszechną Deklaracją Praw Człowieka, Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka oraz podstawowymi konwencjami MOP.
Od marca 2022 r. jesteśmy członkiem-założycielem organizacji Responsible Glove Alliance (RGA), która działa na rzecz wprowadzenia bardziej sprawiedliwych standardów pracy.
UCZCIWOŚĆ, PRZEJRZYSTOŚĆ I SPRAWIEDLIWOŚĆ
Ład korporacyjny, w ramach którego współpracujemy ze wszystkimi interesariuszami, opiera się na zasadach uczciwości, przejrzystości i sprawiedliwości. Zasady te mają swoje odzwierciedlenie we wszystkich naszych strategiach zrównoważonego rozwoju.
