CHỌN QUỐC GIA / KHU VỰC CỦA BẠN

Sustainability banner1

ANSELL VÀ TÍNH BỀN VỮNG, MỐI QUAN HỆ MẬT THIẾT

Tất cả các hoạt động của chúng tôi đều bắt đầu – và kết thúc – với tính an toàn, và để bảo vệ con người tốt hơn, chúng tôi cũng phải bảo vệ trái đất của chúng ta.

Chiến lược của chúng tôi: Bảo vệ con người và trái đất

Báo cáo Điểm nhấn về Phát triển Bền vững 2025

Cái nhìn nhanh về Báo cáo Phát triển Bền vững 2025

Trong năm tài chính 2025, chúng tôi đã đạt được những cột mốc quan trọng trên hành trình bền vững, bao gồm giảm 90% lượng phát thải Phạm vi 1 và 2 so với năm tài chính 2024, và được SBTi xác nhận mục tiêu Phạm vi 3.

Tải xuống Báo cáo Điểm nhấn về Phát triển Bền vững

Báo cáo Phát triển bền vững đầy đủ 2025

TÌM HIỂU HÀNH TRÌNH HƯỚNG TỚI TƯƠNG LAI BỀN VỮNG, AN TOÀN HƠN CỦA CHÚNG TÔI

Khám phá Báo cáo đầy đủ về phát triển bền vững của năm 2025 để tìm hiểu cách chúng tôi cắt giảm khí thải nhà kính, cải tiến với nguyên vật liệu tái chế và thúc đẩy chuỗi cung ứng có đạo đức—thay đổi ngành công nghiệp và bảo vệ trái đất.

Tải xuống báo cáo phát triển bền vững đầy đủ

Báo cáo quyền lao động 2025

ĐẨY MẠNH THỰC HÀNH CÓ ĐẠO ĐỨC VÀ TẠO MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC AN TOÀN

Báo cáo quyền lao động 2025 của chúng tôi thể hiện các thành tựu quan trọng trong việc duy trì các quyền lao động và phòng chống nô lệ lao động, bao gồm khung quản trị tăng cường và chương trình giảm nhẹ tiên tiến để nâng cao đời sống nhân viên vận hành và trong chuỗi cung ứng.

Tải xuống báo cáo quyền lao động

Báo cáo Phương pháp Quản lý Bền vững 2025

KHÁM PHÁ CÁCH ANSELL QUẢN LÝ TÍNH BỀN VỮNG

Cổng thông tin giúp bạn hiểu rõ cách chúng tôi quản trị các thách thức môi trường và xã hội. Báo cáo này bao gồm Chỉ số Tiêu chuẩn Sáng kiến Báo cáo Toàn cầu (GRI), làm nổi bật công tác quản trị và quản lý rủi ro đối với các chủ đề bền vững quan trọng.

TẢI XUỐNG BÁO CÁO PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ BỀN VỮNG

Thay đổi ngay trong hôm nay vì một tương lai tốt đẹp

Bắt đầu hành trình quy trình vận hành phát thải ròng bằng 0 đến hết năm 2040 của Ansell!

Lắng nghe thành viên chủ chốt của Ban lãnh đạo của Ansell chia sẻ chi tiết về các nỗ lực phát triển bền vững. Khám phá cách tiếp cận của Ansell từ việc định nghĩa Phát thải ròng bằng 0 đến xác định Phạm vi 1, 2 và 3. Tìm hiểu tiến độ báo cáo và triển khai văn hóa phát triển bền vững của nội bộ công ty.

Xem video ngay

Ansell và Trái đất

Chúng tôi cam kết đạt phát thải ròng bằng 0 khí nhà kính (GHG) trên toàn chuỗi giá trị đến năm tài chính 2045. Mục tiêu này được xác thực bởi sáng kiến Science Based Targets (SBTi).

Giảm thiểu tác động môi trường của các hoạt động của chúng tôi là một ưu tiên cốt lõi. Chúng tôi cam kết giảm tối thiểu lượng sử dụng bao bì đóng gói và thúc đẩy tính hiệu quả của việc thải bỏ bằng cách khiến 100% các bao bì này có thể tái chế, tái sử dụng hoặc có thể ủ phân hữu cơ (compostable) đến hết năm 2026.

Chúng tôi làm mới chiến lược quản lý nguồn nước và cam kết giảm thiểu 35% việc hút nước thuần túy tại các nhà máy của chúng tôi đên hết năm tài chính 2027.

Chúng tôi tiếp tục chuyển đổi từ nhiên liệu hóa thạch sang nguồn năng lượng tái tạo.

Chúng tôi đặt mục tiêu ấn tượng về Bền vững trong vận hành bao gồm mục tiêu các cơ sở sản xuất không thải rác ra bãi chôn lấp vào cuối năm 2023.

Ansell và Con người

Bảo vệ con người

Tại Ansell, sứ mệnh của chúng tôi là tạo ra tương lai an toàn hơn cho tất cả mọi người. Một phần quan trọng của sứ mệnh này là chúng tôi quan tâm đến nhân viên và các tác động tích cực đến cuộc sống của vô số các cá nhân trong chuỗi cung ứng trên toàn cầu của chúng tôi.

Khung quản lý nhà cung cấp của chúng tôi đảm bảo các tiêu chuẩn cao của Ansell được triển khai nhất quán tại toàn bộ chuỗi cung ứng, từ đó tạo nên sự khác biệt thực sự trên toàn thế giới.

Tải xuống danh sách kiểm tra của chúng tôi về cách chọn nhà cung cấp có đạo đức và tìm hiểu Ansell đang làm gì để trở thành một đối tác tiên phong có trách nhiệm trong bảo vệ con người.

Tải xuống danh sách kiểm tra

Hoạt động quyên góp và làm tình nguyện viên giúp chúng tôi bảo vệ con người và trái đất.

Tính đa dạng không đơn thuần là một chính sách, đây là một văn hóa nền tảng của chúng tôi. Chúng tôi trân trọng những ý tưởng và quan điểm khác biệt được đóng góp bởi các đồng nghiệp của mình.

Các thực hành lao động phù hợp với Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền và Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hiệp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyên và Công ước cốt lõi của ILO.

Từ tháng 3 năm 2022, chúng tôi là thành viên sáng lập của Responsible Glove Alliance (Liên minh găng tay có trách nhiệm) (RGA) để vận động cho các tiêu chuẩn lao động công bằng.